Oświadczenie o niewypłacaniu świadczeń urlopowych i nietworzeniu ZFŚS

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzane jest oświadczenie. Następnie należy wpisać datę sporządzenia oświadczenia. W kolejnym kroku należy uzupełnić datę ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dalej należy wpisać datę obowiązującego tekstu jednolitego ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz jego numer w Dzienniku Ustaw. Należy podać rok, którego dotyczy oświadczenie o niewypłacaniu świadczeń urlopowych i nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Trzeba wpisać pełną nazwę firmy. Na koniec należy podać datę podpisania oświadczenia oraz złożyć podpis osoby reprezentującej firmę lub osoby upoważnionej do działania w jej imieniu. Pod podpisem należy wpisać nazwę firmy lub imię i nazwisko osoby upoważnionej.

Dane

data, data tekstu jednolitego, data ustawy, firma, miejscowość, numer w dzienniku ustaw, rok

Oświadczenie o niewypłacaniu świadczeń urlopowych i nietworzeniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest dokumentem, który określa praktyki firmy zgodnie z obowiązującą ustawą. Zgodnie z art. 3 ust. 3a ustawy o ZFŚS firma ta nie wypłaca świadczeń urlopowych ani nie tworzy ZFŚS dla pracowników.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA].

 

Na podstawie art. 3 ust. 3a ustawy z [DATA] r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z [DATA] r. poz. [NUMER]) w [ROK] r. [FIRMA] nie wypłaca świadczeń urlopowych oraz nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, o których mowa w tej ustawie.

 

...................................................................... (data i podpis [FIRMA] lub osoby upoważnionej do działania w jego imieniu)

Dokument 'Oświadczenie o niewypłacaniu świadczeń urlopowych i nietworzeniu ZFŚS' precyzyjnie określa politykę firmy w zakresie świadczeń urlopowych oraz funduszu socjalnego. Jest to istotne oświadczenie dla każdego pracownika i pracodawcy.