Potwierdzenie warunków zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania daty sporządzenia dokumentu w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać imię i nazwisko adresata dokumentu. W kolejnym kroku należy wpisać nazwę firmy oferującej zatrudnienie. Należy określić nazwę stanowiska, na które osoba została zatrudniona. Konieczne jest określenie okresu zatrudnienia, np. określony czas, nieokreślony czas. Należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, jeśli zatrudnienie jest na czas określony. W miejscu przeznaczonym na dane przełożonego należy wpisać imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego. Należy podać kwotę wynagrodzenia brutto lub netto, precyzując, czy jest to kwota brutto, czy netto. Należy wskazać dokument regulujący zasady wynagradzania, np. regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy. Należy wpisać liczbę dni przysługującego urlopu wypoczynkowego. Na koniec należy wskazać dział lub osobę kontaktową, do której należy przesłać podpisaną kopię dokumentu.
Dane: data, dokument regulujący wynagrodzenie, dział/osoba kontaktowa, firma, imię, kwota, liczba, nazwisko, okres zatrudnienia, stanowisko

Potwierdzenie warunków zatrudnienia jest oficjalnym dokumentem informującym o akceptacji podania o zatrudnienie. Przedstawia szczegóły dotyczące stanowiska, okresu zatrudnienia, wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Dokument wymaga podpisania i przesłania do właściwego działu lub osoby kontaktowej.

INFORMACJA O ZATRUDNIENIU IUSTALENIU WYNAGRODZENIA

, dnia [DATA]

Adresat:

Szanowny/-a Panie/Pani [IMIĘ] [NAZWISKO],

mamy przyjemność poinformować Pana/Panią o akceptacji podania o zatrudnienie w naszej firmie [FIRMA] na stanowisku

[STANOWISKO]

na czas [OKRES ZATRUDNIENIA].W okresie pracy od [DATA] do [DATA] Pana/Pani bezpośrednim przełożonymbędzie [IMIĘ] [NAZWISKO].Wynagrodzenie wynosić będzie [KWOTA] plus dodatki przewidzianew [DOKUMENT REGULUJĄCY WYNAGRODZENIE].Przysługuje Panu/Pani [LICZBA] dniowy urlop wypoczynkowy.Jeśli wyraża Pan/Pani zgodę na powyższe warunki, prosimy o podpisanie niniejszego pisma i przesłanie kopii do[DZIAŁ/OSOBA KONTAKTOWA].

Cieszymy się z możliwości przyjęcia Pana/Pani do naszego grona.

Z poważaniem,

Dokument potwierdza akceptację podania o zatrudnienie, precyzuje warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Zapewnia pracownikowi informacje na temat przełożonego oraz przysługującego urlopu wypoczynkowego.