Instrukcja BHP dla Pielęgniarki Środowiskowej
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Instrukcja BHP dla Pielęgniarki Środowiskowej". Następnie należy wpisać stanowisko, dla którego instrukcja jest przeznaczona, np. "Pielęgniarka Środowiskowa". W sekcji "Obowiązki Pracodawcy" należy upewnić się, że wymienione punkty są zgodne z obowiązującymi przepisami i praktykami w danym miejscu pracy. W sekcji "Obowiązki Pracownika" należy upewnić się, że wymienione punkty są zgodne z obowiązującymi przepisami i praktykami w danym miejscu pracy. W punkcie 2e sekcji "Obowiązki Pracownika" należy określić miejsce, gdzie znajdują się inne instrukcje i procedury, np. "w siedzibie firmy". W sekcji "Czynności przed rozpoczęciem pracy" w punkcie 1 należy podać przykład kompletnego wyposażenia, np. "torba medyczna, stetoskop, ciśnieniomierz, glukometr, środki ochrony indywidualnej". W sekcji "Czynności podczas pracy" w punkcie 2 należy określić obiekt pracy, np. "pacjentem" oraz w punktach 1 i 7 należy określić miejsce, np. "siedzibą firmy". W punkcie 4 sekcji "Czynności zabronione" należy podać przykład czynności zabronionej, np. "spożywanie posiłków w miejscu pracy poza wyznaczonymi miejscami". W punkcie 8 sekcji "Czynności zabronione" należy podać kolejny przykład czynności zabronionej, np. "pozostawianie ostrych narzędzi bez nadzoru". W sekcji "Postępowanie w sytuacjach awaryjnych" w punktach 1 i 5 należy wpisać stanowisko osoby, którą należy poinformować, np. "przełożonego". Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby opracowującej instrukcję, osoby opiniującej oraz osoby zatwierdzającej do stosowania.
- Dane
czynność zabroniona - przykład, imię, miejsce, nazwisko, obiekt pracy, przykład, stanowisko
Instrukcja BHP dla Pielęgniarki Środowiskowej to kompleksowy dokument określający obowiązki pracodawcy i pracownika, procedury przed, w trakcie i po pracy oraz postępowanie w sytuacjach awaryjnych. Zapewniając szkolenia, sprzęt, instrukcje i środki ochrony, ma na celu zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz minimalizację ryzyka zawodowego.
[NAZWA DOKUMENTU]
[STANOWISKO]
I. OBOWIĄZKI PRACODAWCY
1. Zapewnienie:
a) szkoleń w zakresie bhp i ppoż.,
b) środków technicznych do udzielania pierwszej pomocy,
c) niezbędnego sprzętu do pracy,
d) materiałów i surowców do pracy,
e) środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,
f) badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych).
2. Zapoznanie pracownika i udostępnienie:
a) oceny ryzyka zawodowego,
b) instrukcji bezpieczeństwa pożarowego,
c) instrukcji bhp obsługi maszyn i urządzeń,
d) instrukcji obsługi maszyn i urządzeń (od producenta),
e) kart charakterystyki substancji niebezpiecznych, charakterystyk produktów i instrukcji postępowania z nimi,
f) innych wymaganych instrukcji i procedur.
II. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
1. Posiadanie:
a) aktualnych szkoleń bhp i ppoż. oraz badań lekarskich,
b) wymaganych kwalifikacji,
c) wymaganych szkoleń z obsługi urządzeń.
2. Zapoznanie się:
a) z oceną ryzyka zawodowego,
b) z zasadami udzielania pierwszej pomocy,
c) z kartami charakterystyk substancji niebezpiecznych i produktów,
d) z instrukcjami obsługi maszyn i urządzeń (od producenta i bhp),
e) z innymi instrukcjami i procedurami [MIEJSCE].
III. CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
1) Sprawdzenie kompletności wyposażenia ([PRZYKŁAD]).
2) Przygotowanie materiałów i narzędzi.
3) Przygotowanie urządzeń do pracy (zgodnie z dokumentacją).
4) Przeprowadzenie zabiegów higienicznych (zgodnie z instrukcjami).
5) Założenie środków ochrony indywidualnej.
6) Upewnienie się o bezpieczeństwie innych osób.
IV. CZYNNOŚCI PODCZAS PRACY
1) Przestrzeganie przepisów ruchu drogowego poza [MIEJSCE].
2) Zachowanie ostrożności podczas pracy z [OBIEKT PRACY], zapewnienie bezpiecznego dostępu.
3) Opuszczenie miejsca pracy w razie zagrożenia.
4) Staranne i sumienne wykonywanie zadań.
5) Stosowanie środków ochrony indywidualnej (np. ochrona twarzy, rąk, ciała).
6) Przestrzeganie instrukcji dotyczących ostrych narzędzi.
7) Przestrzeganie instrukcji gospodarki odpadami (szczególnie skażonymi biologicznie).
8) Przestrzeganie instrukcji dotyczących substancji niebezpiecznych.
9) Obsługa urządzeń zgodnie z dokumentacją i instrukcjami bhp.
10) Przestrzeganie zasad przemieszczania [OBIEKT PRACY] i używanie odpowiedniego sprzętu.
11) Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
12) Przestrzeganie zasad higieny osobistej (mycie rąk, spożywanie posiłków w wyznaczonych miejscach).
V. CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRACY
1) Usunięcie zużytych materiałów.
2) Sterylizacja i dezynfekcja sprzętu, narzędzi i środków ochrony indywidualnej.
3) Uporządkowanie stanowiska pracy.
4) Przeprowadzenie zabiegów higienicznych.
VI. CZYNNOŚCI ZABRONIONE
1) Stosowanie niesprawnych, zużytych lub przeterminowanych środków ochrony indywidualnej.
2) Praca bez środków ochrony indywidualnej.
3) Wyrzucanie ostrych narzędzi do worków.
4) [CZYNNOŚĆ ZABRONIONA - PRZYKŁAD].
5) Czyszczenie urządzeń elektrycznych pod napięciem.
6) Samowolne naprawianie urządzeń.
7) Łamanie przepisów ruchu drogowego poza [MIEJSCE].
8) [CZYNNOŚĆ ZABRONIONA - PRZYKŁAD].
VII. POSTĘPOWANIE W SYTUACJACH AWARYJNYCH
1) Zaprzestanie pracy w razie zagrożenia, opuszczenie miejsca pracy i poinformowanie [STANOWISKO].
2) Odłączenie urządzeń elektrycznych od zasilania w razie awarii.
3) Postępowanie zgodnie z instrukcją ppoż. w razie pożaru.
4) Postępowanie zgodnie z kartą charakterystyki w razie kontaktu z substancjami niebezpiecznymi.
5) Zgłaszanie wypadków [STANOWISKO].
Opracował:[IMIĘ] [NAZWISKO]
Zaopiniował:[IMIĘ] [NAZWISKO]
Zatwierdził do stosowania:[IMIĘ] [NAZWISKO]
Instrukcja BHP dla Pielęgniarki Środowiskowej to kluczowy dokument określający zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w środowisku pracy pielęgniarki. Dzięki szczegółowym wytycznym dotyczącym obowiązków pracodawcy i pracownika oraz postępowaniu w sytuacjach awaryjnych, zapewnia bezpieczeństwo personelu oraz pacjentów.