Instrukcja BHP stanowisko salowa salowy
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy starannie wypełnić wszystkie pola w szablonie instrukcji BHP dla stanowiska salowej/salowego. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać dokładną nazwę stanowiska, np. "salowa/salowy". W miejscu [DOKUMENT] należy określić rodzaj dokumentu potwierdzającego odpowiednio kwalifikacje i stan zdrowia, np. "zaświadczenie lekarskie", "dyplom ukończenia szkoły". W miejscu [TRYB] należy wpisać tryb pracy, np. "izolacji", a w [SYTUACJA] przykładową sytuację, np. "kontakt z pacjentem zakaźnym". W [MIEJSCE] należy wpisać miejsce, gdzie wymagana jest dodatkowa odzież ochronna, np. "gabinet zabiegowy". W [MATERIAŁY] należy wymienić materiały potrzebne do pracy, np. "środki czystości, wózek transportowy". W [WYSOKOŚĆ] należy wpisać maksymalną wysokość, na jakiej wykonywane są prace, np. "2 metry". W [STANOWISKO/OSOBA] należy wpisać stanowisko lub imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za odbiór zgłoszeń usterek, np. "kierownik oddziału", "Jan Kowalski". W [MATERIAŁ] należy wpisać nazwę materiału, z którym pracownik pracuje, np. "środki dezynfekujące". W [CZYNNOŚĆ] należy wpisać czynność, której dotyczy dana instrukcja, np. "dezynfekcji", "transportu pacjentów", "posiłków". W [ZDARZENIE] należy wpisać rodzaj zdarzenia, np. "wypadek", "pożar", "awaria". W [INSTRUKCJA] należy podać nazwę instrukcji postępowania w razie awarii, np. "Instrukcja postępowania w razie pożaru". W [OSOBA] należy wpisać "pracownika". W [PRZEPIS] należy podać podstawę prawną, np. "Kodeks pracy art. 210". Na końcu w odpowiednich miejscach należy wpisać imię i nazwisko osoby opracowującej instrukcję oraz imię i nazwisko osoby zatwierdzającej instrukcję.
- Dane
czynność, dokument, imię, instrukcja, materiał, materiały, miejsce, nazwisko, osoba, przepis, stanowisko, stanowisko/osoba, sytuacja, tryb, wysokość, zdarzenie
Instrukcja BHP na stanowisku salowa salowy określa zasady bezpiecznej pracy na wskazanym stanowisku, uwzględniając wymagane kwalifikacje pracownika, stan zdrowia, przeprowadzone szkolenia oraz znajomość oceny ryzyka zawodowego i substancji stosowanych. Dokument nakłada obowiązki dotyczące przygotowania do pracy, wykonywania czynności w trakcie pracy oraz postępowania po jej zakończeniu, mając na względzie ochronę zdrowia i bezpieczeństwo pracowników.
INSTRUKCJA BHP
NA STANOWISKU [STANOWISKO]
Uwagi ogólne
Do pracy na stanowisku [STANOWISKO] może być dopuszczony pracownik, który posiada:
wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku,
właściwy stan zdrowia potwierdzony [DOKUMENT] stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na wskazanym stanowisku,
potwierdzone [DOKUMENT] aktualne szkolenie bezpieczeństwa i higieny pracy (szkolenie ogólne oraz instruktaż stanowiskowy),
został zapoznany z kartą oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy,
został zapoznany z kartami charakterystyki substancji stosowanych na stanowisku pracy.
Do pracy należy przystępować wypoczętym, w stanie trzeźwości, zachowując schludny i estetyczny wygląd.
Czynności przed rozpoczęciem pracy
1. Ubranie się w przydzieloną odzież roboczą.
2. Udanie się w miejsce wykonywania pracy.
3. Przed wykonywaniem pracy w miejscu, które jest objęte [TRYB] (np. [SYTUACJA]) lub na [MIEJSCE] itp. należy:
ubrać się w jednorazowe ubranie ochronne, np. kombinezon,
założyć okulary ochronne, czepek, rękawice, ochraniacze na obuwie.
4. Zapoznanie się z dostępnymi na stanowisku pracy instrukcjami.
5. Przygotowanie sprzętu oraz [MATERIAŁY] potrzebnych do wykonywania zadań.
Czynności w czasie pracy
1. Wykonywanie zadań powierzonych na stanowisku pracy z należytą starannością.
2. Wykonywanie prac na wysokości do [WYSOKOŚĆ] z wykorzystaniem odpowiedniego sprzętu (drabinki, podesty).
3. Używanie tylko sprawnego sprzętu i zgodnie z jego przeznaczeniem.
4. Zabezpieczanie w trakcie prac wszelkich usterek lub zepsutych sprzętów oraz zgłaszanie do [STANOWISKO/OSOBA] lub przełożonego.
5. Używanie podczas pracy z [MATERIAŁ] środków ochrony przeznaczonych dla danej substancji.
6. Przestrzeganie podczas prac [CZYNNOŚĆ] norm i zasad dotyczących [CZYNNOŚĆ].
Czynności zabronione
wykonywanie pracy niesprawnym sprzętem,
wykonywanie pracy na wysokości wchodząc na krzesła z kółkami oraz na inne niestabilne i nie przeznaczone do tego celu sprzęty,
wykonywanie pracy bez stosowania odzieży roboczej oraz ochronnej,
przelewanie [MATERIAŁ] do zastępczych nieoznakowanych opakowań,
[CZYNNOŚĆ] na stanowisku pracy i w miejscach do tego nieprzeznaczonych,
[CZYNNOŚĆ] na stanowisku pracy.
Czynności po zakończeniu pracy
Po zakończeniu pracy należy:
wyczyścić i zadbać o używany sprzęt,
wyczyszczony i [CZYNNOŚĆ] sprzęt umieścić w wyznaczonym miejscu,
[MATERIAŁ] odstawić w przeznaczone na nie i zabezpieczone miejsce,
przebrać się i ubranie robocze [CZYNNOŚĆ].
Postępowanie w razie awarii
1. Zauważone usterki i zagrożenia niezwłocznie zgłaszać [STANOWISKO/OSOBA] lub przełożonemu.
2. W przypadku [ZDARZENIE] postępować zgodnie z instrukcją [INSTRUKCJA].
Uwagi końcowe
o każdym zauważonym [ZDARZENIE] lub innym zagrożeniu dla życia lub zdrowia [OSOBA] należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego oraz ostrzec współpracowników, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim wydarzył się [ZDARZENIE];
na podstawie [PRZEPIS] [OSOBA] ma prawo – w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia [OSOBA] lub gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym [OSOBA] – powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
OPRACOWAŁ: ZATWIERDZIŁ:
[IMIĘ] [NAZWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]
Instrukcja BHP stanowisko salowa salowy ustala precyzyjne zasady postępowania przestrzegane podczas pracy, zabraniając m.in. pracy niesprawnym sprzętem oraz wykonywania działań niebezpiecznych dla zdrowia. Wskazane jest natychmiastowe zgłaszanie usterek i zagrożeń oraz przestrzeganie procedur w razie awarii. Dokument obowiązuje pracowników do zachowania ostrożności i wiedzy na temat wykonywanych czynności.