Instrukcja zarządzania mieniem
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia tytułu dokumentu w miejscu [TYTUŁ DOKUMENTU]. W paragrafie pierwszym należy zastąpić [DOKUMENT] nazwą dokumentu, np. "Instrukcja zarządzania mieniem". W paragrafie drugim należy zdefiniować użyte w dokumencie terminy, zastępując [DEFINICJA] odpowiednimi opisami dla "jednostki organizacyjnej", "kierownika jednostki", "pracownika" oraz innych terminów, które wymagają wyjaśnienia, zastępując [TERMIN] konkretnym terminem. W paragrafie trzecim należy określić obowiązki pracowników, zastępując [COŚ] przedmiotem powierzenia, [CO] zakresem odpowiedzialności, a [CZEGO] okolicznościami, które należy uwzględnić. Należy również uzupełnić [DO CZEGO] określając, co pracownik jest obowiązany robić w ramach swoich obowiązków. W paragrafie czwartym należy opisać odpowiedzialność pracowników za wyrządzone szkody, zastępując [CZEGO] przyczyną szkody, [KOMU] poszkodowanemu, [JAKĄ] rodzaj odpowiedzialności oraz [DOKUMENT/PRZEPIS] podstawą prawną. Należy również określić odpowiedzialność za powierzone mienie, zastępując [CO] przedmiotem powierzenia, [CZEGO] obowiązkiem związanym z powierzeniem, [JAKĄ] rodzaj odpowiedzialności oraz [DOKUMENT/PRZEPIS] podstawą prawną. W paragrafie piątym należy określić, kto jest zobowiązany do formalnego przekazania mienia, zastępując [KTO] podmiotem zobowiązanym, [CZEGO] czynnością, a [DANE] danymi, które powinien zawierać protokół zdawczo-odbiorczy. Należy również określić, kto ma prawo do czego, zastępując [KTO] podmiotem uprawnionym, a [DO CZEGO] uprawnieniem. W paragrafie szóstym należy określić, kto jest zobowiązany do czego, zastępując [KTO] podmiotem zobowiązanym, [CZEGO] czynnością, [NUMER] numerem załącznika, a [DOKUMENT] nazwą dokumentu. Należy również określić, co winno nastąpić po czym, zastępując [CO] zdarzeniem, a [CZYM] warunkiem. W paragrafie siódmym należy określić datę rozpoczęcia i zakończenia, zastępując [CO] czynnością lub zdarzeniem, [OKRES] datą lub zdarzeniem, a [CZEGO] warunkiem zakończenia. W ostatnim paragrafie należy określić datę wejścia w życie dokumentu, zastępując [NUMER] numerem paragrafu, [DOKUMENT] nazwą dokumentu, a [OKRES] datą wejścia w życie.
- Dane
co, coś, czego, dane, definicja, do czego, dokument, dokument/przepis, jaką, komu, kto, numer, okres, termin, tytuł dokumentu
Instrukcja zarządzania mieniem reguluje zasady dotyczące odpowiedzialności pracowników za powierzone obowiązki oraz sposoby formalnego uregulowania działań. Dokument ma zastosowanie do wszystkich jednostek organizacyjnych i pracowników, definiując kluczowe pojęcia oraz obowiązki.
[TYTUŁ DOKUMENTU]
§1
Przepisy niniejszego [DOKUMENTU] stosuje się do wszystkich jednostek organizacyjnych i pracowników.
§2
Użyte w niniejszym [DOKUMENT] określenia należy rozumieć w następujący sposób:
1. "jednostka organizacyjna" - [DEFINICJA],
2. "kierownik jednostki" - [DEFINICJA],
3. "pracownik" - [DEFINICJA],
4. "[TERMIN]" - [DEFINICJA],
[... kolejne definicje]
§3
1. Każdy pracownik, któremu powierzono [COŚ], odpowiedzialny jest osobiście za [CO], z uwzględnieniem [CZEGO].
2. Każdy pracownik obowiązany jest, w granicach swoich obowiązków służbowych, [DO CZEGO].
[... kolejne punkty]
§4
1. Pracownik, który wskutek [CZEGO] wyrządził [KOMU] szkodę, ponosi odpowiedzialność [JAKĄ] na zasadach określonych w [DOKUMENT/PRZEPIS].
2. Pracownik, któremu powierzono [CO] z obowiązkiem [CZEGO], ponosi odpowiedzialność [JAKĄ] na zasadach określonych w [DOKUMENT/PRZEPIS].
[... kolejne punkty]
§5
1. [KTO] zobowiązani są do formalnego [CZEGO] w formie protokołu zdawczo-odbiorczego, który powinien zawierać następująco dane:
1. [DANE],
2. [DANE],
3. [DANE],
4. [DANE].
2. [KTO] ma prawo [DO CZEGO].
[... kolejne punkty]
§6
1. [KTO] zobowiązani są do [CZEGO] wg wzoru w brzmieniu załącznika nr [NUMER] do niniejszego [DOKUMENTU].
2. [CO] winno nastąpić po [CZYM].
[... kolejne punkty]
§7
1. [CO] rozpoczyna się z dniem [OKRES].
2. [CO] kończy się z chwilą [CZEGO].
[... kolejne paragrafy z podobną strukturą]
§[NUMER]
Niniejszy [DOKUMENT] wchodzi w życie z dniem [OKRES].
Instrukcja zarządzania mieniem precyzuje odpowiedzialność pracowników za wyrządzone szkody oraz konieczność przestrzegania określonych procedur. Dokument określa również warunki zakończenia stosunku z mieniem w sposób formalny i wiążący.