Program instruktażu stanowiskowego brukarza

Prawo: praca

Kategoria: instrukcja

Instrukcja: Należy rozpocząć od zastąpienia wszystkich wystąpień placeholdera [STANOWISKO] nazwą konkretnego stanowiska, dla którego tworzony jest program instruktażu, np. "brukarz". W sekcji "Podstawy opracowania programu" należy w miejsce placeholderów [SYGNATURA] wpisać sygnatury aktów prawnych, rozporządzeń i ustaw, które regulują zasady bezpieczeństwa i higieny pracy dla danego stanowiska. W sekcji "Cel szkolenia" nie ma potrzeby wprowadzania zmian, chyba że chcemy go sprecyzować. Sekcja "Sposób organizacji szkolenia" również wymaga jedynie weryfikacji i ewentualnej modyfikacji pod kątem specyfiki stanowiska. W sekcji "Plan instruktażu stanowiskowego" należy uzupełnić tabelę, wpisując w miejsce placeholderów [ELEMENT] konkretne elementy dotyczące warunków pracy, stanowiska roboczego i czynności wykonywanych przez brukarza. W miejsce placeholderów [LICZBA] należy wpisać liczbę godzin przeznaczonych na poszczególne etapy szkolenia, pamiętając o sumowaniu w wierszu "RAZEM". W stopce dokumentu, w miejscu placeholderów [IMIĘ], [NAZWISKO], [OKRES], [STANOWISKO] i [PODPIS], należy wpisać dane osoby opracowującej program oraz osoby zatwierdzającej, wraz z datą zatwierdzenia i podpisem. W sekcji "Treść instruktażu" należy usunąć placeholdery [CZYNNOŚĆ] i wpisać konkretne czynności wykonywane przez brukarza. Należy zastąpić placeholdery [MIEJSCE] nazwami konkretnych miejsc, z którymi pracownik powinien się zapoznać. Placeholdery [PRZEDMIOT] należy zastąpić nazwami materiałów eksploatacyjnych używanych przez brukarza, a [PRZEDMIOTY] nazwami przedmiotów znajdujących się w apteczce. W miejsce placeholderów [RODZAJ ROBÓT] należy wpisać konkretne rodzaje robót wykonywanych przez brukarza. Placeholdery [ELEMENT] w sekcji "Warunki środowiska pracy – stanowisko robocze" należy zastąpić elementami stanowiska roboczego brukarza. W sekcjach "Zagrożenia wypadkowe", "Zagrożenia chorobowe" i "Zagrożenia dla osób trzecich" należy wymienić konkretne zagrożenia występujące na danym stanowisku. W sekcji "Sposoby ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami" należy uzupełnić placeholdery [ELEMENT] konkretnymi sposobami ochrony, a placeholdery [TELEFON] i [KONTAKT] numerami telefonów i danymi kontaktowymi odpowiednich służb. W miejsce placeholderów [DOKUMENT] należy wpisać nazwy dokumentów BHP, a w miejsce [CZYNNOŚĆ] konkretne czynności, do których odnoszą się instrukcje. Na koniec, należy uzupełnić placeholdery [OBOWIĄZEK] konkretnymi obowiązkami pracownika oraz placeholdery [ZAKAZ] zakazami obowiązującymi na stanowisku pracy. W każdym miejscu oznaczonym placeholderem [TREŚĆ PRZYKŁADU] należy wpisać treść przykładu ilustrującego omawiany temat. Po uzupełnieniu wszystkich placeholderów należy dokładnie sprawdzić poprawność i kompletność wprowadzonych danych.

Dane: czynność, dokument, element, imię, kontakt, liczba, miejsce, nazwisko, obowiązek, okres, podpis, przedmiot, przedmioty, rodzaj robót, stanowisko, sygnatura, telefon, treść przykładu, zakaz

Program instruktażu stanowiskowego brukarza to kompleksowy dokument zawierający podstawy opracowania programu szkolenia, cele szkolenia, sposób organizacji oraz plan instruktażu stanowiskowego. Dokument uwzględnia zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz przepisy ustaw. Program skupia się na uzyskaniu przez pracownika wiedzy, umiejętności i informacji dotyczących bezpiecznego wykonywania pracy oraz postępowania w razie wypadku czy awarii.

Program instruktażu stanowiskowego [STANOWISKO]

1. Podstawy opracowania programu

Przy opracowaniu programu szkolenia uwzględniono następujące rozporządzenia regulujące zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie wykonywania robót przez [STANOWISKO]:

• [SYGNATURA]

Uwzględniono także przepisy ustaw:

• [SYGNATURA]

2. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:

• informacji o zmieniających się czynnikach w środowisku pracy, występujących w miejscu wykonywania robót przez [STANOWISKO] i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą,

• wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed urazami i chorobami w warunkach normalnej pracy i w sytuacjach nietypowych,

• wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy,

• informacji o zasadach postępowania w razie wypadku, awarii lub innej nietypowej sytuacji.

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu – na stanowisku (stanowiskach), na którym(ch) będzie zatrudniony instruowany [STANOWISKO] (różnorodne rodzaje prac i wszystkie rodzaje maszyn, które pracownik będzie obsługiwał), na podstawie programu szczegółowego.

Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części należy dostosować do przygotowania zawodowego i dotychczasowego stażu pracy instruowanego [STANOWISKO] oraz typów maszyn, które po szkoleniu będzie obsługiwał.

4. Plan instruktażu stanowiskowego [STANOWISKO]

Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin

---|----|---

1. | Przygotowanie [STANOWISKO] do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności:a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem elementów:• miejsc, w których będą wykonywane prace, mających wpływ na warunki pracy [STANOWISKO], w tym: – [ELEMENT] – [ELEMENT] – [ELEMENT] – [ELEMENT] – [ELEMENT]• stanowiska roboczego mających wpływ na bhp, w tym: – [ELEMENT] – [ELEMENT]b) omówienie:• [ELEMENT]• [ELEMENT]c) omówienie:• [ELEMENT]• [ELEMENT]• [ELEMENT]• [ELEMENT] | [LICZBA]

2. | Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku zgodnie z przepisami i zasadami bhp, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne oraz niebezpieczne tak dla [STANOWISKO], jak i osób postronnych. | [LICZBA]

3. | Próbne wykonanie zadania przez [STANOWISKO] pod kontrolą instruktora. | [LICZBA]

4. | Samodzielna praca [STANOWISKO] pod nadzorem instruktora. | [LICZBA]

5. | Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika. | [LICZBA]

RAZEM: | | [LICZBA]

1 godzina instruktażu = 45 minut

Program opracował: | Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

[IMIĘ] i [NAZWISKO] | ([OKRES], [IMIĘ] i [NAZWISKO], [STANOWISKO], [PODPIS])

5. Treść instruktażu

Po ukończonym instruktażu [STANOWISKO] powinien znać metody bezpiecznego i higienicznego wykonywania prac [CZYNNOŚĆ] w takim stopniu, aby pozwoliło mu to na samodzielne ich prowadzenie bez sprowadzania niebezpieczeństwa na siebie i na inne osoby mogące znaleźć się w zasięgu jego pracy (współpracowników, pracowników innych firm wykonujących prace na sąsiednich stanowiskach, osoby postronne, itp.).

Warunki środowiska pracy – miejsca związane z wykonywaniem pracy

Pracownik powinien być zapoznany z typowymi miejscami wykonywania pracy i miejscami związanymi z zatrudnieniem oraz wyposażeniem technicznym. Powinien wiedzieć gdzie się znajdują:

• [MIEJSCE]

Tę część szkolenia najwygodniej przeprowadzić obchodząc z pracownikiem po ww. miejscach.

PRZYKŁAD

[TREŚĆ PRZYKŁADU]

Warunki środowiska pracy – materiały eksploatacyjne

Po odbytym instruktażu pracownik powinien znać zasady pobierania i przechowywania:

• [PRZEDMIOT]

Pracownik powinien wiedzieć również, gdzie znajduje się apteczka pierwszej pomocy, co się w niej znajduje i znać zasady korzystania z [PRZEDMIOTY] znajdujących się w apteczce.

Warunki środowiska pracy – rodzaje robót

Kolejną częścią instruktażu jest omówienie warunków pracy na budowach i rodzajów robót wchodzących w zakres pracy [STANOWISKO]. Wskazane byłoby przygotować konkretne programy szkolenia, które byłyby wykorzystywane w przypadku:

• [RODZAJ ROBÓT]

Wszystkie te programy powinny uwzględniać elementy stanowiska roboczego mające wpływ na bezpieczeństwo pracy i jej higienę.

PRZYKŁAD

[TREŚĆ PRZYKŁADU]

Warunki środowiska pracy – stanowisko robocze

W tym punkcie szkolenia należy omówić:

• [ELEMENT]

PRZYKŁAD

[TREŚĆ PRZYKŁADU]

Zagrożenia występujące podczas wykonywania poszczególnych prac

Podstawą do omówienia tej części szkolenia jest ocena ryzyka zawodowego dla czynności wykonywanych na stanowisku [STANOWISKO] dla typowych miejsc pracy. Istotne jest pokazanie możliwych, maksymalnych skutków poszczególnych zagrożeń i ryzyka początkowego występującego bez stosowania zalecanych zabezpieczeń.

Zagrożenia wypadkowe

[WYMIENIENIE ZAGROŻEŃ]

Zagrożenia chorobowe

[WYMIENIENIE ZAGROŻEŃ]

Zagrożenia dla osób trzecich

[WYMIENIENIE ZAGROŻEŃ]

Sposoby ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami

Podstawowe sposoby ochrony

Należy omówić:

• [ELEMENT]

Obowiązkowo należy zapoznać pracownika z ważnymi [TELEFON] (w zależności od warunków miejscowych), w tym do:

• [KONTAKT]

Szczegóły dotyczące ochrony przed zagrożeniami

Podstawą prowadzenia tej części instruktażu są:

• [DOKUMENT]

• instrukcje, w tym dotyczące: o [CZYNNOŚĆ] o [CZYNNOŚĆ] o [CZYNNOŚĆ] o [CZYNNOŚĆ]

Szczególny nacisk należy położyć na obowiązek:

• [OBOWIĄZEK]

Instruktor powinien omówić zakazy:

• [ZAKAZ]

Program instruktażu stanowiskowego brukarza pozwala pracownikowi na samodzielne i bezpieczne wykonywanie pracy związanej z brukarstwem. Zapewnia wiedzę o zagrożeniach, metodach ochrony i sposobach postępowania w przypadku nietypowych sytuacji. Realizacja szkolenia odbywa się pod czujnym okiem instruktora, a efektem końcowym jest pełna samodzielność i kompetencje pracownika.