Program instruktażu stanowiskowego operatora pilarki spalinowej

Prawo: praca
Kategoria: instrukcja
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy stanowiska pracy w miejscu placeholdera [STANOWISKO]. W sekcji "Podstawy opracowania programu" należy wpisać aktualny okres obowiązywania Kodeksu pracy oraz jego sygnaturę. Następnie należy uzupełnić informacje dotyczące rozporządzeń, wpisując nazwę instytucji wydającej rozporządzenie w miejsce placeholdera [FIRMA], datę wydania w miejsce [OKRES], temat rozporządzenia w miejsce [TEMAT] oraz numery Dziennika Ustaw w miejsce [SYGNATURA]. W kolejnym punkcie należy uwzględnić specyfikę zakładu pracy, uzupełniając informacje dotyczące regulaminu pracy, instrukcji BHP, karty oceny ryzyka zawodowego oraz instrukcji obsługi urządzenia lub narzędzia. W sekcji dotyczącej urządzeń szczególnie niebezpiecznych należy podać nazwę instytucji wydającej rozporządzenie, datę wydania, temat rozporządzenia, numery Dziennika Ustaw oraz numery załączników i paragrafów. W sekcji "Uprawnienia" należy określić wymagane uprawnienia do obsługi urządzeń, podając nazwę instytucji wydającej rozporządzenie, datę wydania, temat rozporządzenia, numery Dziennika Ustaw, numery paragrafów oraz treść tych paragrafów. Cel szkolenia powinien być sformułowany w sposób jasny i precyzyjny, określając czego pracownik powinien się nauczyć. W sekcji "Sposób organizacji szkolenia" należy opisać formę i sposób realizacji szkolenia. W planie instruktażu stanowiskowego należy szczegółowo rozpisać tematykę instruktażu, określając czas trwania poszczególnych części. Należy zwrócić uwagę na elementy wpływające na warunki pracy i BHP, zagrożenia, sposoby ochrony, procedury postępowania w razie wypadku, pożaru lub awarii. W ostatniej kolumnie tabeli należy wpisać przewidywany czas trwania każdego elementu szkolenia. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby opracowującej program oraz imię, nazwisko, stanowisko i datę zatwierdzenia przez osobę odpowiedzialną. Najważniejszą częścią jest treść instruktażu, która powinna być szczegółowa i dostosowana do specyfiki stanowiska pracy. Powinna zawierać informacje o warunkach środowiska pracy, zagrożeniach, sposobach ochrony, zasadach bezpiecznego wykonywania pracy, transporcie i przenoszeniu, czyszczeniu, konserwacji i naprawach.
Dane: czas trwania szkolenia, elementy wpływające na bhp, elementy wpływające na warunki pracy, firma, imię, nazwisko, okres, przykładowe zadanie, stanowisko, sygnatura, temat, treść instruktażu, treść paragrafu, urządzenie/narzędzie, zadanie

Dokument 'Program instruktażu stanowiskowego operatora pilarki spalinowej' zawiera kompleksowe informacje dotyczące szkolenia operatorów pilarek spalinowych. Program uwzględnia podstawy opracowania, obowiązujące przepisy bhp, instrukcje obsługi narzędzi oraz szczególne zagrożenia z nimi związane. Szkolenie ma na celu przekazanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do bezpiecznego wykonywania pracy z pilarką spalinową.

Program instruktażu stanowiskowego [STANOWISKO]

1. Podstawy opracowania programu

Przy opracowaniu programu szkolenia uwzględniono zapisy Działu X, Rozdziału IV ustawy z [OKRES] – Kodeks pracy (tj. z [OKRES] poz. [SYGNATURA], ze zm.) oraz rozporządzeń:

• [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),

• [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (tj. z [OKRES] r. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),

• [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (Dz.U. Nr [SYGNATURA] poz. [SYGNATURA], ze zm.),

• [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),

• [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA]).

W programie szkolenia obowiązującym w konkretnym zakładzie pracy powinny być uwzględnione również wymagania oraz informacje dotyczące bhp i organizacji prac określone w:

• regulaminie pracy,

• stanowiskowych instrukcjach bhp obowiązujących [STANOWISKO], np.: przy [PRZYKŁADOWE ZADANIE],

• karcie oceny ryzyka zawodowego [STANOWISKO],

• instrukcji obsługi producenta [URZĄDZENIE/NARZĘDZIE].

[URZĄDZENIE/NARZĘDZIE] szczególnie niebezpieczne

Zgodnie z zapisami rozporządzenia [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (Dz.U. Nr [SYGNATURA] poz. [SYGNATURA], ze zm.) [URZĄDZENIE/NARZĘDZIE] zostało/zostały wymienione w Załączniku [SYGNATURA], gdzie wymieniono kategorie [URZĄDZENIE/NARZĘDZIE], do których ma zastosowanie jedna z procedur oceny zgodności określonych w § [SYGNATURA] ust. [SYGNATURA] i [SYGNATURA] rozporządzenia, co oznacza, że należą one do [URZĄDZENIE/NARZĘDZIE] szczególnie niebezpiecznych, stwarzających znaczne zagrożenia podczas ich obsługi nawet w warunkach normalnych.

Uprawnienia

[STANOWISKO] wykonujący [ZADANIE] powinni mieć uprawnienia do obsługi [URZĄDZENIE/NARZĘDZIE], poprzedzone szkoleniem i uzyskaniem pozytywnego wyniku sprawdzianu, w zależności od miejsca zatrudnienia i zakresu wykonywanych prac, wynikające z rozporządzeń:

• [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA]) – § [SYGNATURA] [TREŚĆ PARAGRAFU], lub

• [FIRMA] z [OKRES] r. w sprawie [TEMAT] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA]) – § [SYGNATURA] [TREŚĆ PARAGRAFU].

2. Cel szkolenia

W trakcie szkolenia [STANOWISKO] powinien uzyskać:

• komplet informacji o:

o czynnikach środowiska pracy występujących w jego miejscu pracy i w bezpośrednim otoczeniu

o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą;

• wiedzę i umiejętności dotyczące sposobów ochrony przed urazami i chorobami w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych;

• wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy;

• informacje o zasadach postępowania w razie wypadku, awarii lub w sytuacji wystąpienia innej nietypowej sytuacji.

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie jest prowadzone w formie instruktażu bezpośrednio na stanowisku, na którym instruowany [STANOWISKO] będzie wykonywał pracę. Jeżeli [STANOWISKO] będzie obsługiwał różne [URZĄDZENIE/NARZĘDZIE], różniące się budową, układem sterowania czy systemami bezpieczeństwa – to powinien przejść instruktaż stanowiskowy na każdym z nich. Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części należy dostosować do przygotowania zawodowego i stażu pracy na stanowisku [STANOWISKO] (lub podobnym), instruowanego pracownika.

4. Plan instruktażu stanowiskowego: [STANOWISKO]

Czas

trwania

szkolenia

Lp. Szczegółowa tematyka instruktażu stanowiskowego

1 2 3

1. Przygotowanie [STANOWISKO] do wykonywania określonej pracy, w tym szczególnie: [OKRES]

a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem elementów:

• miejsc, w których będą wykonywane czynności, mających wpływ na warunki pracy, w tym dotyczące:

[ELEMENTY WPŁYWAJĄCE NA WARUNKI PRACY]

• stanowiska roboczego mającego wpływ na bhp, w tym dotyczące:

[ELEMENTY WPŁYWAJĄCE NA BHP]

• procesu produkcyjnego na stanowisku pracy [STANOWISKO] w powiązaniu z procesem produkcyjnym zakładu, w tym organizacja transportu materiałów i wyrobów;

b) omówienie:

• zagrożeń wypadkowych i chorobowych występujących podczas wykonywania czynności podstawowych i pomocniczych;

• wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z czynnościami wykonywanymi w trakcie pracy i wynikającego z miejsca jej wykonywania;

c) omówienie:

• sposobów ochrony przed zagrożeniami występującymi podczas pracy na poszczególnych jej etapach,

• przebiegu czynności przed, w trakcie i po zmianie roboczej,

• stosowanych znaków lub sygnałów bezpieczeństwa,

• zasad postępowania w razie wypadku, pożaru lub awarii.

2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami [OKRES] bhp (metody bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności, zwrócenie uwagi na czynności trudne oraz niebezpieczne). [OKRES]

3. Próbne wykonanie zadania przez [STANOWISKO] pod kontrolą instruktora. [OKRES]

4. Samodzielna praca [STANOWISKO] pod nadzorem instruktora. [OKRES]

5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika. [OKRES]

Razem: [OKRES]

Jedna godzina instruktażu = [OKRES] minut.

Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

................................................ ...............................................................................

([IMIĘ] i [NAZWISKO]) ([OKRES], [IMIĘ] i [NAZWISKO], [STANOWISKO])

6. Treść instruktażu

[TREŚĆ INSTRUKTAŻU - specyficzna dla danego stanowiska, uwzględniająca: warunki środowiska pracy, zagrożenia, sposoby ochrony, zasady bezpiecznego wykonywania pracy, transport i przenoszenie, czyszczenie, konserwacja i naprawy]

Program instruktażu stanowiskowego operatora pilarki spalinowej skupia się na zapewnieniu bezpieczeństwa podczas pracy z narzędziem, zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami bhp. Dokument precyzyjnie określa cele szkolenia, sposób organizacji oraz plan szkolenia, pozwalając na skuteczne przekazanie niezbędnych umiejętności.