Zakres Czynności Pracownika
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania nazwy firmy w wyznaczonym miejscu. Następnie należy uzupełnić stanowisko pracownika, dla którego tworzony jest zakres czynności. W polu "obowiązujący od dnia" należy wpisać datę, od której zakres czynności obowiązuje. Kolejno należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W polu "Nazwa komórki organizacyjnej" należy wpisać nazwę działu lub komórki, do której pracownik jest przypisany. Ponownie należy wpisać stanowisko służbowe pracownika. Następnie należy wskazać imię i nazwisko lub stanowisko bezpośredniego przełożonego pracownika. W punktach od 1 do 4 należy szczegółowo opisać obowiązki pracownika. Punkt 5 pozostaje bez zmian. W kolejnym polu należy wpisać imię i nazwisko lub stanowisko osoby, która zastępuje pracownika w czasie jego nieobecności. Analogicznie należy wskazać osobę, którą dany pracownik zastępuje. Następnie należy wymienić działy, zespoły lub imiona i nazwiska osób, z którymi pracownik współpracuje. W polu "Zakres odpowiedzialności materialnej" należy opisać zakres odpowiedzialności lub podać odnośnik do dokumentu regulującego tę kwestię. Ponownie należy wpisać datę, od której zakres czynności obowiązuje. Dokument powinien zostać podpisany przez pracodawcę lub osobę upoważnioną. Na końcu pracownik wpisuje datę zapoznania się z dokumentem i składa swój podpis.
- Dane
dział/komórka, dział/zespół/imię nazwisko, imię, imię nazwisko/stanowisko (zastępcy), imię nazwisko/stanowisko (zastępowanego), imię nazwisko/stanowisko przełożonego, nazwa firmy, nazwisko, obowiązek 1, obowiązek 2, obowiązek 3, obowiązek 4, okres, opis odpowiedzialności lub odnośnik do dokumentu, stanowisko
Dokument 'Zakres Czynności Pracownika' określa obowiązki pracownika na stanowisku, w tym zakres czynności, obowiązujący od określonej daty oraz informacje o podległości służbowej. Zawiera także informacje o zastępstwach i współpracy między pracownikami.
Zakres Czynności Pracownika
[Nazwa Firmy]
Zakres czynności (obowiązków) pracownika zatrudnionego na stanowisku [STANOWISKO]
obowiązujący od dnia [OKRES]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Nazwa komórki organizacyjnej: [DZIAŁ/KOMÓRKA]
Stanowisko służbowe: [STANOWISKO]
Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku podlega bezpośrednio: [IMIĘ] [NAZWISKO]/[STANOWISKO PRZEŁOŻONEGO]
Przydzielam Panu/Pani na zajmowanym stanowisku następujący zakres czynności:
1. [OBOWIĄZEK 1]
2. [OBOWIĄZEK 2]
3. [OBOWIĄZEK 3]
4. [OBOWIĄZEK 4]
5. Inne czynności zlecone przez bezpośredniego przełożonego, zgodne z rodzajem pracy, wynikającym z umowy o pracę.
W razie nieobecności pracownika zastępuje go: [IMIĘ] [NAZWISKO]/[STANOWISKO]
Pracownik zastępuje innego nieobecnego pracownika: [IMIĘ] [NAZWISKO]/[STANOWISKO]
Pracownik współpracuje z: [DZIAŁ/ZESPÓŁ/IMIĘ NAZWISKO]
Zakres odpowiedzialności materialnej: [OPIS ODPOWIEDZIALNOŚCI LUB ODNOŚNIK DO DOKUMENTU]
Wskazany zakres czynności obowiązuje od dnia: [OKRES]
(podpis pracodawcy/osoby upoważnionej)
Przyjmuję do wiadomości i stosowania:
[OKRES] (podpis pracownika)
Opisuje przydzielony pracownikowi zakres czynności, obejmujący konkretne obowiązki i możliwość zastępowania innych pracowników. Dokument precyzuje również współpracę wewnątrz firmy oraz zakres odpowiedzialności materialnej.