Zakres czynności służbowych

Prawo: praca
Kategoria: instrukcja
Instrukcja: W pierwszej kolejności należy uzupełnić imię i nazwisko pracownika, dla którego tworzony jest zakres czynności. Następnie należy wpisać nazwę firmy, w której pracownik jest zatrudniony. Kolejnym krokiem jest wpisanie nazwy stanowiska pracy. W części I, punkt 1, należy określić komu podlega dane stanowisko pracy, np. kierownikowi działu. Punkt 2 jest stały i nie wymaga uzupełnienia. W punkcie 3, podpunkt "i", należy dodać ewentualne dodatkowe przepisy, które pracownik jest zobowiązany przestrzegać. W części II należy szczegółowo opisać powierzone pracownikowi czynności i odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie. W każdym punkcie należy zdefiniować ogólny obszar czynności, np. "Sprzątanie", "Obsługa klienta", itp. Następnie, dla każdej grupy czynności, należy określić częstotliwość ich wykonywania, np. "Codziennie", "Raz w tygodniu", itp. Pod każdym punktem częstotliwości należy wypisać listę konkretnych czynności do wykonania. W punkcie 2 należy wypisać listę obowiązków pracownika związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. W punkcie 3 i 4, analogicznie do punktu 1, należy zdefiniować ogólny obszar czynności i wypisać listę konkretnych czynności. Po uzupełnieniu wszystkich informacji, pracownik powinien podpisać dokument w miejscu oznaczonym "obowiązki przyjął", a osoba powierzająca obowiązki w miejscu oznaczonym "obowiązki powierzył".
Dane: częstotliwość, dodatkowe obowiązki bhp, dodatkowe przepisy, firma, imię, informacja o podległości, lista czynności, lista obowiązków bhp, nazwisko, stanowisko, zagólnienie obszaru czynności

Dokument 'Zakres czynności służbowych' określa zasady i obowiązki pracownika zatrudnionego/a w firmie na stanowisku pracy. Reguluje czas pracy, obowiązki związane z bezpieczeństwem pracy, tajemnicą firmową oraz inne aspekty związane z wykonywaną pracą.

[IMIĘ] [NAZWISKO] zatrudnionej/ego w [FIRMA] na stanowisku [STANOWISKO]

Część I.

1. Stanowisko pracy podlega [INFORMACJA O PODLEGŁOŚCI].

2. Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa.

3. Pracownik jest zobowiązany w szczególności:

a. przestrzegać obowiązującego u pracodawcy czasu pracy;

b. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego porządku;

c. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;

d. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;

e. przestrzegać zasad współżycia społecznego;

f. doskonalić umiejętności pracy;

g. dbać o czystość i porządek wokół swego miejsca pracy;

h. należycie zabezpieczyć po skończonej pracy narzędzia, urządzenia i pomieszczenia;

i. przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych i [DODATKOWE PRZEPISY].

Część II.

Powierzam [IMIĘ] [NAZWISKO] niżej wymienione czynności i odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie:

[OPCJA - np. *Niepotrzebne skreślić]

Strona | 1

1. [ZAGÓŁNIENIE OBSZARU CZYNNOŚCI - np. Sprzątanie, Obsługa klienta, itp.]

a. [CZĘSTOTLIWOŚĆ - np. Codziennie]: ‐ [LISTA CZYNNOŚCI]

b. [CZĘSTOTLIWOŚĆ - np. Raz w tygodniu]: ‐ [LISTA CZYNNOŚCI]

c. [CZĘSTOTLIWOŚĆ - np. Raz w miesiącu]: ‐ [LISTA CZYNNOŚCI]

d. [CZĘSTOTLIWOŚĆ - np. Raz na kwartał]: ‐ [LISTA CZYNNOŚCI]

2. Przestrzeganie BHP: ‐ [LISTA OBOWIĄZKÓW BHP]

Strona | 2

‐ [DODATKOWE OBOWIĄZKI BHP]

3. [ZAGÓŁNIENIE OBSZARU CZYNNOŚCI - np. Gospodarka materiałowa]: ‐ [LISTA CZYNNOŚCI]

4. Sprawy ogólne: ‐ [LISTA CZYNNOŚCI]

Przyjmuję odpowiedzialność za wykonywanie wyżej wymienionych czynności.

(obowiązki przyjął) (obowiązki powierzył)

Strona | 3

Dokument 'Zakres czynności służbowych' precyzuje obowiązki pracownika oraz zakres odpowiedzialności za prawidłowe wykonywanie czynności na stanowisku pracy. Określa listę zadań oraz zalecenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz gospodarki materiałowej.