Zakres Obowiązków Odpowiedzialności i Uprawnień
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której dokument jest tworzony. Następnie należy wpisać datę utworzenia dokumentu. W miejscu przeznaczonym na pieczątkę należy umieścić pieczątkę firmową. W każdym miejscu, gdzie występuje placeholder [STANOWISKO], należy wpisać nazwę stanowiska, dla którego tworzony jest zakres obowiązków. W sekcji "Podstawowe Obowiązki" należy wymienić co najmniej pięć podstawowych obowiązków osoby zajmującej dane stanowisko, zastępując placeholdery [OBOWIĄZEK 1] - [OBOWIĄZEK 5] konkretnymi zadaniami. W sekcji "Uprawnienia" należy wymienić uprawnienia przysługujące osobie na danym stanowisku, zastępując placeholdery [UPRAWNIENIE 1] i [UPRAWNIENIE 2] konkretnymi uprawnieniami. W sekcji "Odpowiedzialność" należy określić, za co osoba na danym stanowisku jest odpowiedzialna, zastępując placeholdery [ODPOWIEDZIALNOŚĆ 1] - [ODPOWIEDZIALNOŚĆ 4] konkretnymi obszarami odpowiedzialności. W sekcji "Podległość służbowa" należy wpisać informacje o podległości służbowej osoby na danym stanowisku. W sekcji "Zastępca" należy podać informacje o osobie zastępującej pracownika na danym stanowisku. Na końcu dokumentu w miejscu "Opracował" należy umieścić podpis osoby opracowującej dokument, a w miejscu "Zatwierdził" podpis osoby zatwierdzającej dokument. Osoba, której dotyczy dokument, powinna złożyć swój podpis w miejscu "Przyjąłem/am do wiadomości".
- Dane
data, informacja o podległości służbowej, informacja o zastępstwie, miejscowość, obowiązek 1, obowiązek 2, obowiązek 3, obowiązek 4, obowiązek 5, odpowiedzialność 1, odpowiedzialność 2, odpowiedzialność 3, odpowiedzialność 4, pieczątka, podpis, stanowisko, uprawnienie 1, uprawnienie 2
Dokument określa podstawowe obowiązki, odpowiedzialności, uprawnienia oraz strukturę organizacyjną dotyczącą stanowiska.
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA]
[PIECZĘĆ]
ZAKRES OBOWIĄZKÓW, ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃ
[STANOWISKO]
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:
Podstawowymi obowiązkami [STANOWISKO] są:
1. [OBOWIĄZEK 1]
2. [OBOWIĄZEK 2]
3. [OBOWIĄZEK 3]
4. [OBOWIĄZEK 4]
5. [OBOWIĄZEK 5]
6. Wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego.
UPRAWNIENIA:
[STANOWISKO] jest uprawniony/a do:
- [UPRAWNIENIE 1]
- [UPRAWNIENIE 2]
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
[STANOWISKO] jest odpowiedzialny/a za:
- [ODPOWIEDZIALNOŚĆ 1]
- [ODPOWIEDZIALNOŚĆ 2]
- [ODPOWIEDZIALNOŚĆ 3]
- [ODPOWIEDZIALNOŚĆ 4]
PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA:
[INFORMACJA O PODLEGŁOŚCI SŁUŻBOWEJ]
ZASTĘPCA:
[INFORMACJA O ZASTĘPSTWIE]
Opracował: [PODPIS]
Zatwierdził: [PODPIS]
Przyjąłem/am do wiadomości i zobowiązuję się wypełniać zadania z należytą starannością.
[PODPIS]
Dokument precyzyjnie definiuje podstawowe obowiązki, uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności związanych z tym stanowiskiem. Określa również strukturę organizacyjną dotyczącą tego stanowiska.