Zakres praw i obowiązków głównego księgowego
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka dokumentu, wpisując imię i nazwisko głównego księgowego, nazwę firmy oraz dokładną nazwę stanowiska. W części pierwszej, opisującej obowiązki, należy wskazać przełożonego głównego księgowego. Następnie należy zdefiniować ogólne zadania powierzone głównemu księgowemu, wymieniając je w punktach. Kolejne punkty powinny zawierać szczegółowe obowiązki, rozbite na podzadania, jeśli to konieczne. Można dodać dodatkowe obowiązki w punkcie 9. Należy pamiętać o uzupełnieniu wszystkich punktów odnoszących się do obowiązków. W części drugiej, dotyczącej postępowania w przypadku nieprawidłowości, należy opisać procedury, jakie główny księgowy powinien podjąć w przypadku wykrycia nieprawidłowości. W części trzeciej, opisującej ogólne obowiązki pracownicze, nie ma potrzeby wprowadzania zmian, chyba że istnieją specyficzne regulacje w firmie. W części czwartej, dotyczącej praw głównego księgowego, należy określić uprawnienia przysługujące mu w celu realizacji zadań, podając konkretne przykłady, gdzie to konieczne. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać imię i nazwisko głównego księgowego, datę zapoznania się z dokumentem oraz złożyć podpis.
- Dane
data, dodatkowy obowiązek 1, dodatkowy obowiązek 2, firma, imię, nazwisko, obowiązek 1, obowiązek 2, obowiązek 3, obowiązek 4, obowiązek 5, obowiązek 6, obowiązek 7, podzadanie 1, podzadanie 2, podzadanie 3, prawo 1, prawo 2, prawo 3, prawo 4, procedura 1, procedura 2, procedura 3, procedura 4, procedura 5, procedura 6, przełożony, przykład 1, przykład 2, przykład 3, stanowisko, zadania ogólne, zadanie 1, zadanie 2, zadanie 3
Dokument 'Zakres praw i obowiązków głównego księgowego' określa zakres obowiązków oraz uprawnienia osoby zajmującej stanowisko głównego księgowego w firmie.
Zakres praw i obowiązków służbowych
[IMIĘ] [NAZWISKO] zatrudnionej/ego w
[FIRMA]
na stanowisku [STANOWISKO]
Część I. Obowiązki
1. [STANOWISKO] podlega bezpośrednio [PRZEŁOŻONY].
2. [PRZEŁOŻONY] powierza [STANOWISKO] [ZADANIA OGÓLNE], polegające na:
a) [ZADANIE 1],
b) [ZADANIE 2],
c) [ZADANIE 3],
...
3. [OBOWIĄZEK 1], polegający na:
[PODZADANIE 1],
[PODZADANIE 2],
[PODZADANIE 3],
...
4. [OBOWIĄZEK 2],
[PODZADANIE 1],
[PODZADANIE 2],
...
5. [OBOWIĄZEK 3].
6. [OBOWIĄZEK 4].
7. [OBOWIĄZEK 5].
8. [OBOWIĄZEK 6].
9. Do obowiązków [STANOWISKO] należy także:
[DODATKOWY OBOWIĄZEK 1],
[DODATKOWY OBOWIĄZEK 2],
...
10. [OBOWIĄZEK 7].
Część II. Postępowanie w przypadku nieprawidłowości
W razie ujawnienia nieprawidłowości [STANOWISKO]:
1. [PROCEDURA 1].
2. [PROCEDURA 2].
3. [PROCEDURA 3].
4. [PROCEDURA 4].
5. [PROCEDURA 5].
6. [PROCEDURA 6].
Część III. Ogólne obowiązki pracownicze
Ponadto do obowiązków [STANOWISKO] należy:
1. Rzetelnie i efektywnie wykonywać pracę.
2. Stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
3. Przestrzegać ustalonego czasu pracy.
4. Przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku.
5. Przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p.poż.
6. Przestrzegać terminów badań okresowych.
7. Podnosić kwalifikacje zawodowe oraz doskonalić umiejętności pracy.
8. Dbać o dobro zakładu pracy i jego mienie.
9. Przestrzegać tajemnicy oraz zasad współżycia społecznego.
10. Dbać o czystość i porządek wokół swojego stanowiska pracy, po skończeniu zabezpieczyć urządzenia i pomieszczenie pracy.
Część IV. Prawa
W celu realizacji swoich zadań [STANOWISKO] ma prawo:
1. [PRAWO 1].
2. [PRAWO 2].
3. [PRAWO 3], a zwłaszcza:
[PRZYKŁAD 1],
[PRZYKŁAD 2],
[PRZYKŁAD 3].
4. [PRAWO 4].
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Zapoznałam/em się z treścią praw i obowiązków z zakresu [STANOWISKO]
[DATA] [IMIĘ] [NAZWISKO]
Zakres obowiązków głównego księgowego obejmuje między innymi bezpośrednie podleganie przełożonemu, wykonywanie powierzonych zadań ogólnych i specyficznych, a także działanie zgodnie z procedurami w przypadku nieprawidłowości. Ponadto, pracownik ma obowiązek przestrzegania ustalonego porządku, bezpieczeństwa oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych.