Karta wyposażenia pracownika

Prawo

praca

Kategoria

karta

Instrukcja

Najpierw należy wpisać nazwę firmy w miejscu oznaczonym jako [NAZWA_FIRMY]. Następnie należy uzupełnić imię i nazwisko pracownika oraz jego stanowisko w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] oraz [STANOWISKO]. W tabeli, w kolumnie 1, należy wpisać kolejny numer porządkowy dla każdego elementu wyposażenia. W kolumnie 2 należy wpisać dokładną nazwę i rodzaj wydanego pracownikowi wyposażenia lub środka ochrony indywidualnej. W kolumnie 3 należy wpisać datę wydania wyposażenia oraz imię i nazwisko osoby wydającej, a następnie złożyć podpis w wyznaczonym miejscu. W kolumnie 4 należy wpisać datę przyjęcia wyposażenia przez pracownika oraz jego imię i nazwisko, a następnie złożyć podpis w wyznaczonym miejscu. W kolumnie 5 należy wpisać przewidywaną datę wydania nowego środka ochrony indywidualnej, uwzględniając przyjęte normy zużycia.

Dane

data, imię, imię nazwisko, nazwa_firmy, nazwisko, stanowisko

Karta wyposażenia pracownika to personalizowany dokument zawierający informacje o przekazanym pracownikowi wyposażeniu, w tym odzieży, obuwiu oraz środkach ochrony indywidualnej. Dokument ten precyzyjnie rejestruje rodzaj wydanych środków ochrony, datę ich wydania oraz podpisy osób odpowiedzialnych. To istotne narzędzie zarządzania wyposażeniem pracowników.

([NAZWA_FIRMY])

Imienna karta wyposażenia pracownika w odzież, obuwie oraz środki ochronyindywidualnej

([IMIĘ] [NAZWISKO] oraz [STANOWISKO])

Lp.    Rodzaj wydanego pracownikowi    [DATA], podpis [IMIĘ NAZWISKO] -    [DATA], podpis    Przewidywana data wydania    wyposażenia - środka ochrony                        wydającego             [IMIĘ NAZWISKO] -        nowego środka ochrony - z        indywidualnej                                                    przyjmującego         uwzględnieniem przyjętych norm                                                                                  zużycia

1         2                        3                      4                    5

Karta wyposażenia pracownika stanowi kompleksową dokumentację wydawanego personalnego wyposażenia pracowniczego. Dokładnie rejestruje rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz daty ich przekazania i zużycia. Dzięki temu dokumentowi można skutecznie monitorować stan zasobów oraz zapewnić pracownikom niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków.