Wzór Karty Sprawdzianu Sprawności Fizycznej Żołnierza Zawodowego

Prawo

praca

Kategoria

karta

Instrukcja

Należy rozpocząć od wypełnienia sygnatury dokumentu w lewym górnym rogu. W prawym górnym rogu należy wpisać datę wypełniania karty. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko służbowe żołnierza zawodowego. W miejscu [ROK] należy wpisać rok, za który przeprowadzany jest sprawdzian. Następnie należy podać datę ważności badań profilaktycznych medycyny pracy dopuszczających do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym. W nawiasie kwadratowym pod tym polem należy wpisać imię i nazwisko żołnierza. W kolejnych polach należy uzupełnić dane osobowe żołnierza: [DANE OSOBOWE 1], [DANE OSOBOWE 2] i [DANE OSOBOWE 3] wraz z odpowiadającymi im wartościami. W polu [DODATKOWE INFORMACJE] należy wpisać wszelkie dodatkowe, istotne informacje. W miejscu [JEDNOSTKA] należy wpisać słowo "Jednostka:", a w miejscu [NAZWA JEDNOSTKI] należy wpisać nazwę jednostki wojskowej żołnierza. W tabeli należy wpisać nazwy poszczególnych ćwiczeń w kolumnie "Ćwiczenia", a następnie w kolumnie "Wynik" wpisać uzyskane przez żołnierza wyniki. W kolumnie "Punkty" należy wpisać liczbę punktów odpowiadającą uzyskanemu wynikowi. Egzaminujący powinien złożyć podpis w odpowiedniej kolumnie po każdym ćwiczeniu. Personel medyczny może wpisać adnotacje w wyznaczonej kolumnie, jeśli jest to konieczne. Na dole karty należy podsumować punkty i wpisać ocenę końcową. Żołnierz zawodowy powinien złożyć podpis w wyznaczonym miejscu, a pod podpisem należy wpisać jego imię i nazwisko w nawiasie.

Dane

adnotacje personelu medycznego, dane osobowe 1, dane osobowe 2, dane osobowe 3, data, data ważności badań profilaktycznych medycyny pracy, dodatkowe informacje, imię i nazwisko, nazwa jednostki, ocena końcowa, podpis, podpis egzaminującego 1, podpis egzaminującego 2, podpis egzaminującego 3, podpis egzaminującego 4, podpis egzaminującego 5, podpis egzaminującego 6, podpis egzaminującego 7, podpis egzaminującego 8, punkty 1, punkty 2, punkty 3, punkty 4, punkty 5, punkty 6, punkty 7, punkty 8, rok, stanowisko, suma punktów, sygnatura, wartość 1, wartość 2, wartość 3, wynik 1, wynik 2, wynik 3, wynik 4, wynik 5, wynik 6, wynik 7, wynik 8, ćwiczenie 1, ćwiczenie 2, ćwiczenie 3, ćwiczenie 4, ćwiczenie 5, ćwiczenie 6, ćwiczenie 7, ćwiczenie 8

Wzór Karty Sprawdzianu Sprawności Fizycznej Żołnierza Zawodowego jest dokumentem określającym badania profilaktyczne medycyny pracy wymagane do pełnienia służby na danym stanowisku. Zawiera informacje o wynikach ćwiczeń fizycznych oraz ocenę końcową. Dokument ten służy do monitorowania sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych.

[SYGNATURA]

[DATA]

WZÓR

KARTASPRAWDZIANU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ[STANOWISKO] ZA ROK [ROK]

Data ważności badań profilaktycznych medycyny pracydopuszczających do pełnienia służbyna zajmowanym stanowisku służbowym:([IMIĘ I NAZWISKO])[DANE OSOBOWE 1]:             [WARTOŚĆ]            [DANE OSOBOWE 2]:                     [WARTOŚĆ]      [DANE OSOBOWE 3]:        [WARTOŚĆ]                                      [DODATKOWE INFORMACJE]

[JEDNOSTKA]:                   [NAZWA JEDNOSTKI]

          ĆWICZENIA                                      WYNIK              PUNKTY                   PODPIS                                                                     EGZAMINUJĄCEGO                                                                   ADNOTACJE PERSONELU MEDYCZNEGO*

[ĆWICZENIE 1]

[ĆWICZENIE 2]

[ĆWICZENIE 3]

[ĆWICZENIE 4]

[ĆWICZENIE 5]

[ĆWICZENIE 6]

[ĆWICZENIE 7]

[ĆWICZENIE 8]

                SUMA PUNKTÓW /               OCENA KOŃCOWA                                                        * Miejsce na adnotacje w przypadku konieczności zasięgnięcia opinii personelu                                       mp. medycznego w dniu przystąpienia do sprawdzianu

PODPIS        [PODPIS]             ([IMIĘ I NAZWISKO])

Karta zawiera szczegółowe dane dotyczące wyników badań fizycznych, sumę punktów oraz ocenę końcową. Jest istotnym narzędziem umożliwiającym śledzenie sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych oraz decydowanie o ich zdolnościach do wykonywania określonych zadań.