Klauzula informacyjna RODO dla kandydata na audytora wewnętrznego

Prawo: praca
Kategoria: klauzula
Instrukcja: W dokumencie zatytułowanym "Klauzula informacyjna RODO dla kandydata na audytora wewnętrznego" należy uzupełnić kilka kluczowych informacji. W pierwszym akapicie należy wpisać datę wejścia w życie RODO, czyli 27 kwietnia 2016 roku oraz datę publikacji w Dzienniku Urzędowym UE, czyli 4 maja 2016 roku. Następnie należy podać nazwę firmy będącej administratorem danych, jej adres oraz numer telefonu. W kolejnym punkcie należy uzupełnić adres email inspektora ochrony danych lub inny właściwy kontakt w sprawach danych osobowych. W punkcie trzecim należy określić cel przetwarzania danych osobowych kandydata na audytora wewnętrznego oraz wskazać podstawę prawną przetwarzania. W czwartym punkcie należy wskazać źródło pozyskiwania danych niewymaganych przepisami prawa oraz podstawę prawną ich przetwarzania, a także ewentualne dodatkowe cele przetwarzania. Piąty punkt dotyczący możliwości wycofania zgody pozostaje bez zmian. W szóstym punkcie należy wskazać dokument lub miejsce, gdzie określono niezbędne informacje, podać podstawę prawną obowiązku podania danych, cel podania danych oraz konsekwencje ich niepodania i podania danych dodatkowych. W siódmym punkcie należy wymienić kategorie odbiorców danych osobowych kandydata. W ósmym punkcie należy określić okres przechowywania danych osobowych, zarówno w przypadku przetwarzania w podstawowym celu, jak i w przypadku wyrażenia zgody na dalsze cele przetwarzania. Dziewiąty punkt dotyczący praw osoby, której dane dotyczą, pozostaje bez zmian. W dziesiątym punkcie należy wpisać nazwę urzędu ochrony danych osobowych, czyli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W jedenastym punkcie należy podać informację o ewentualnym transferze danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Dane: adres, adres email, cel, cel podania danych, cel przetwarzania danych, data publikacji w dz.urz. ue l, data wejścia w życie rodo, dodatkowy cel przetwarzania danych, dokument/miejsce, firma, informacja o transferze danych, kategorie odbiorców, konsekwencje niepodania danych, konsekwencje podania danych dodatkowych, nazwa dokumentu, okres przechowywania danych, podstawa prawna przetwarzania danych, przepisy, telefon, urząd ochrony danych osobowych, źródło danych

Szczegółowa klauzula informacyjna RODO przeznaczona dla kandydata na stanowisko audytora wewnętrznego. Dowiedz się, jakie dane osobowe zostaną przetwarzane, w jaki sposób i w jakim celu. Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi przechowywania danych oraz prawami, jakie przysługują osobom, których dane są przetwarzane.

[NAZWA DOKUMENTU]

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia PEiR (UE) nr 2016/679 z [DATA] r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L z [DATA] r. 119, s. 1 ze zm.) – dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest [FIRMA], adres: [ADRES] tel. [TELEFON].

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/a danych przez Administratora można kontaktować się z wykorzystaniem powyższych danych lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych na adres e-mail: [ADRES EMAIL].

3. Pani/a dane będą przetwarzane w celu [CEL PRZETWARZANIA DANYCH], na podstawie [PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH].

4. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/Panią w [ŹRÓDŁO DANYCH], będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie ([PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH]). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach [DODATKOWY CEL PRZETWARZANIA DANYCH], na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.

5. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem.

6. W zakresie informacji wskazanych w [DOKUMENT/MIEJSCE] jako niezbędne, zgodnie z [PRZEPISY] - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do [CEL PODANIA DANYCH]. Ich niepodanie może [KONSEKWENCJE NIEPODANIA DANYCH]. Podanie danych innych niż wymagane [KONSEKWENCJE PODANIA DANYCH DODATKOWYCH].

7. Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Ponadto Pani/a dane mogą być udostępnione [KATEGORIE ODBIORCÓW].

8. Pani/a dane osobowe przechowywane będą przez okres [OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH]. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do dalszych celów [CEL], dane będą przetwarzane przez okres [OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH].

9. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Pani/u także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania.

10. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pani/a danych do Prezesa [URZĄD OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH].

11. Pani/a dane [INFORMACJA O TRANSFERZE DANYCH].

Pełna klauzula informacyjna RODO dla kandydata na audytora wewnętrznego. Znajdziesz tutaj wszystkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w kontekście rekrutacji oraz prawa, jakie przysługują kandydatowi w związku z tym procesem.