Klauzula informacyjna RODO dla pracownika tymczasowego

Prawo: praca
Kategoria: klauzula
Instrukcja: W pierwszym kroku należy uzupełnić pole [STANOWISKO] nazwą stanowiska, na które aplikował pracownik tymczasowy. Następnie w miejsce [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy będącej administratorem danych, a w miejsce [ADRES] adres siedziby firmy. W polu [TELEFON] należy podać numer telefonu kontaktowego do firmy. Jeżeli firma wyznaczyła inspektora ochrony danych, należy podać jego dane kontaktowe w polach [ADRES] i [TELEFON] w punkcie 2. Jeżeli IOD nie został wyznaczony, należy usunąć fragment tekstu dotyczący IOD. W punkcie 3 należy określić cel przetwarzania danych osobowych pracownika, np. 'w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji'. W punkcie 4 należy opisać dodatkowe cele przetwarzania danych, jeżeli takie występują. Jeżeli nie ma dodatkowych celów, należy usunąć ten punkt. W miejscu [OKRES] w punkcie 5 należy określić, jak długo dane osobowe będą przechowywane, np. 'przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania współpracy przez okres jej trwania'. W polu [DODATKOWE INFORMACJE O OKRESIE PRZECHOWYWANIA] należy dodać ewentualne dodatkowe informacje dotyczące okresu przechowywania danych. W punkcie 6 w miejsce [LISTA ODBIORCÓW] należy wpisać listę odbiorców danych osobowych, np. 'agencje pracy tymczasowej, firmy, w których pracownik będzie wykonywał pracę'. W punkcie 9 w miejscu [INFORMACJA O OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH] należy poinformować kandydata, czy podanie danych jest obowiązkowe, a jeżeli tak, to z jakiego powodu, np. 'Podanie danych jest obowiązkowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.'. W punkcie 10 należy uzupełnić pola [MOGĄ BYĆ/BĘDĄ], [FIRMA], [ADRES] i [NAZWA] jeżeli dane będą udostępniane innym podmiotom. W polu [INFORMACJA O TRANSFERZE DANYCH] należy umieścić informacje dotyczące transferu danych poza EOG, jeżeli ma to miejsce. Jeżeli punkt 10 nie ma zastosowania, należy go usunąć.
Dane: adres, cel przetwarzania, dodatkowe cele przetwarzania danych, dodatkowe informacje o okresie przechowywania, firma, informacja o obowiązku podania danych, lista odbiorców, mogą być/będą, nazwa, okres, stanowisko, telefon

Klauzula informacyjna RODO dla pracownika tymczasowego zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych zgodnie z rozporządzeniem RODO. Dowiedz się, kto jest administratorem Twoich danych oraz jakie prawa Ci przysługują.

Klauzula informacyjna RODO dla [STANOWISKO]

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia 2016/679 (RODO), informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [FIRMA] ([ADRES], [TELEFON]).

2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych, w tym skorzystania z przysługujących na mocy przepisów RODO praw, może Pan/Pani skorzystać ze wskazanych danych kontaktowych lub skontaktować się z inspektorem ochrony danych: [ADRES]/[TELEFON] _(jeżeli IOD nie został wyznaczony należy usunąć tekst napisany kursywą)_.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z [CEL PRZETWARZANIA].

4. [DODATKOWE CELE PRZETWARZANIA DANYCH].

5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez [OKRES]. [DODATKOWE INFORMACJE O OKRESIE PRZECHOWYWANIA].

6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione do tego na podstawie przepisów prawa, a także [LISTA ODBIORCÓW].

7. Posiada Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Pani/Panu także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania.

8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania przez administratora do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).

9. Podanie danych [INFORMACJA O OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH].

10. Pani/Pana dane [MOGĄ BYĆ/BĘDĄ] udostępnione do [FIRMA]/[FIRMA], tzn. [ADRES]/[NAZWA]. Administrator informuje, że [INFORMACJA O TRANSFERZE DANYCH]. _Jeżeli ten punkt nie ma zastosowania, należy go usunąć_.

Dokument "Klauzula informacyjna RODO dla pracownika tymczasowego" zawiera istotne informacje o przetwarzaniu danych osobowych, prawach pracownika oraz kontaktach do odpowiednich osób.