Ankieta preferencji pracowników dotycząca świadczeń
- Prawo
praca
- Kategoria
kwestionariusz
- Instrukcja
Dokument nosi nazwę "Ankieta preferencji pracowników dotycząca świadczeń". W pierwszej kolejności należy uzupełnić opis dokumentu, który powinien zawierać cel ankiety oraz datę jej przeprowadzenia. Następnie w sekcji pierwszej, należy uzupełnić nazwy poszczególnych pozycji świadczeń w kolumnie 1. W kolumnach 2, 3 i 4 należy wpisać dostępne opcje dla każdego świadczenia. W kolumnie 5 pracownik zaznacza swoją preferowaną opcję dla danego świadczenia. Sekcja druga zawiera opis dodatkowych informacji, które pracownik może uzupełnić. W tej sekcji należy wpisać dodatkowe informacje zgodnie z podanymi punktami od 1 do 5. Na koniec należy uzupełnić pole z dodatkowymi informacjami, jeśli takie istnieją.
- Dane
data, dodatkowe informacje, opcja 1, opcja 2, opcja 3, opis dokumentu, opis sekcji 2, pozycja 1, pozycja 2, pozycja 3, pozycja n
Ankieta preferencji pracowników dotycząca świadczeń to dokument, który umożliwia zbieranie opinii pracowników na temat preferowanych świadczeń. Wypełnienie ankiety pozwala na pozyskanie cennych informacji dotyczących oczekiwań pracowników w zakresie świadczeń pracowniczych oraz ich preferencji, co może wpłynąć pozytywnie na strategię benefitową firmy.
[OPIS DOKUMENTU]
I. [SEKCJA 1]
L.p. [KOLUMNA 1] [KOLUMNA 2] [KOLUMNA 3] [KOLUMNA 4] [KOLUMNA 5]
1. [POZYCJA 1] [OPCJA 1] [OPCJA 2] [OPCJA 3]
2. [POZYCJA 2] [OPCJA 1] [OPCJA 2] [OPCJA 3]
3. [POZYCJA 3] [OPCJA 1] [OPCJA 2] [OPCJA 3]
...[N] [POZYCJA N] [OPCJA 1] [OPCJA 2] [OPCJA 3]
II. [SEKCJA 2]
[OPIS SEKCJI 2] 1. 2. 3. 4. 5.
[DODATKOWE INFORMACJE]
Ankieta preferencji pracowników dotycząca świadczeń pozwala na gromadzenie informacji o preferencjach pracowników związanych ze świadczeniami pracowniczymi. Dzięki zebranym danym pracodawcy mogą lepiej dopasować ofertę świadczeń do oczekiwań pracowników, co przyczynia się do zwiększenia satysfakcji z pracy i budowania pozytywnego wizerunku firmy.