Notatka służbowa z przebiegu raportu dyscyplinarnego

Prawo: praca
Kategoria: notatka
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Notatka służbowa z przebiegu raportu dyscyplinarnego". Następnie należy wskazać, czy do notatki dołączony jest załącznik i jeśli tak, to jaki. W kolejnym kroku wpisujemy sygnaturę dokumentu. Należy uzupełnić adres jednostki sporządzającej notatkę oraz datę jej sporządzenia. W treści notatki należy podać podstawę prawną wszczęcia postępowania dyscyplinarnego. Wskazujemy sygnaturę i datę postanowienia o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego. Należy wpisać stanowisko osoby wszczynającej postępowanie. Następnie wpisujemy stanowisko osoby, przeciwko której toczy się postępowanie dyscyplinarne. Należy dokładnie określić przewinienie lub przewinienia dyscyplinarne, o które obwiniony jest oskarżony. W przypadku, gdy osoba sporządzająca notatkę działa na podstawie upoważnienia, należy podać jego numer, datę wydania oraz stanowisko osoby udzielającej i osoby upoważnionej. Należy wpisać stanowisko osoby wzywającej do raportu dyscyplinarnego. Wskazujemy datę i godzinę raportu dyscyplinarnego. Należy wymienić wszystkie osoby uczestniczące w raporcie dyscyplinarnym wraz z ich stanowiskami, zaznaczając obecność obrońcy, rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta. W przypadku braku którejś z tych osób, należy skreślić lub usunąć odpowiedni punkt. Należy zamieścić oświadczenie obwinionego złożone przed przełożonym dyscyplinarnym lub osobą upoważnioną. Jeśli były, należy również uwzględnić oświadczenia innych osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym. Należy podać datę i godzinę zakończenia raportu dyscyplinarnego. Wszystkie osoby uczestniczące w raporcie dyscyplinarnym powinny złożyć swoje podpisy pod notatką. Na koniec należy określić cel egzemplarza notatki oraz komu został on przekazany.
Dane: adres, cel egzemplarza, data, godzina, nazwa dokumentu, oświadczenie, podpis, podstawa prawna, przestępstwo, stanowisko, sygnatura, załącznik

Notatka służbowa z przebiegu raportu dyscyplinarnego jest dokumentem sporządzonym na podstawie postępowania dyscyplinarnego, mającego na celu rozpatrzenie przewinień określonych w przepisach. Zawiera informacje o wszczęciu postępowania, uczestnikach raportu oraz zakończeniu sprawy. Dokument ten ma kluczowe znaczenie w procesie dyscyplinarnym.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ZAŁĄCZNIK]

WZÓR

Egz. poj.

Nr [SYGNATURA]

[ADRES] dnia [DATA]

Notatka służbowaz przebiegu raportu dyscyplinarnego

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], w postępowaniu dyscyplinarnym wszczętympostanowieniem nr [SYGNATURA] z dnia [DATA] r. [STANOWISKO]przeciwko [STANOWISKO],obwinionemu o popełnienie przewinienia(-nień) dyscyplinarnego(-nych) określonego(-nych)w: [PRZESTĘPSTWO]

na podstawie upoważnienia nr [SYGNATURA] z dnia [DATA] r. udzielonego[STANOWISKO]przez[STANOWISKO]

wezwał(a) [STANOWISKO] do stawienia sięw dniu [DATA] r. o godz. [GODZINA] do raportu dyscyplinarnego.W raporcie dyscyplinarnym uczestniczyli:1) osoba upoważniona przez przełożonego dyscyplinarnego*)[STANOWISKO];2) obwiniony [STANOWISKO];*)3) obrońca [STANOWISKO];4) rzecznik dyscyplinarny [STANOWISKO];5) protokolant*) [STANOWISKO];

Oświadczenie obwinionego złożone przed przełożonym dyscyplinarnym / osobą upoważnionąprzez przełożonego dyscyplinarnego*):[OŚWIADCZENIE]

Oświadczenia innych osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym: [OŚWIADCZENIE][OŚWIADCZENIE]

Raport dyscyplinarny zakończono w dniu [DATA] r. o godz. [GODZINA].

Podpisy osób uczestniczących w raporcie dyscyplinarnym:

[PODPIS]

Otrzymują:Egzemplarz:1) [CEL EGZEMPLARZA].

___________________________*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

Notatka służbowa z przebiegu raportu dyscyplinarnego zawiera ważne informacje dotyczące postępowania dyscyplinarnego, uczestników raportu oraz oświadczenia złożone przez zaangażowane strony. Dokument ten stanowi istotny element w procesie sprawiedliwości w kontekście przewinień dyscyplinarnych.