Arkusz okresowej oceny pracownika samorządowego

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełnianie arkusza rozpoczynamy od Części A, gdzie w polu FIRMA wpisujemy pełną nazwę jednostki samorządowej. Następnie uzupełniamy dane osobowe ocenianego pracownika: imię, nazwisko, komórkę organizacyjną, stanowisko, datę zatrudnienia w jednostce oraz datę rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku. W sekcji dotyczącej poprzedniej oceny wpisujemy otrzymaną ocenę/poziom oraz datę sporządzenia poprzedniego arkusza oceny. Jeśli jest to pierwsza ocena, należy to zaznaczyć. W Części B, w tabeli kryteriów podstawowych, należy wpisać nazwy kryteriów oceny oraz ich szczegółowy opis. W przypadku istnienia kryteriów dodatkowych, wypełniamy analogicznie tabelę kryteriów dodatkowych. Następnie definiujemy poziomy spełnienia kryteriów, przypisując każdemu poziomowi punktację. Dla każdego poziomu należy opisać wymagania, jakie pracownik musi spełnić, aby osiągnąć dany poziom. Na koniec Części B wpisujemy datę sporządzenia arkusza oceny oraz imię, nazwisko i stanowisko osoby oceniającej. Oceniany pracownik potwierdza zapoznanie się z kryteriami oceny i terminem sporządzenia oceny poprzez złożenie podpisu oraz wpisanie miejscowości i daty. W Części C, wpisujemy dane osoby oceniającej: imię, nazwisko, stanowisko i datę rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku. W polu "Ocena w sposób opisowy" należy szczegółowo opisać wykonywanie obowiązków przez ocenianego pracownika, odnosząc się do zdefiniowanych kryteriów. W Części D określamy poziom wykonywania obowiązków przez pracownika, wpisując jego imię i nazwisko, okres oceny, przypisany poziom oraz wynikającą z niego ocenę okresową. Oceniający podpisuje się, wpisuje miejscowość i datę. W Części E oceniany pracownik potwierdza zapoznanie się ze sporządzoną oceną poprzez złożenie podpisu, wpisanie miejscowości i daty. W pouczeniu należy wpisać podstawę prawną (przepis), instancję odwoławczą oraz termin odwołania od oceny.

Dane

data, dział, firma, imię, instancja, kryterium 1, kryterium 2, kryterium 3, kryterium 4, kryterium dodatkowe 1, kryterium dodatkowe 2, kryterium dodatkowe 3, miejscowość, nazwisko, ocena, okres, opis kryterium 1, opis kryterium 2, opis kryterium 3, opis kryterium 4, opis kryterium dodatkowe 1, opis kryterium dodatkowe 2, opis kryterium dodatkowe 3, opis oceny, opis poziomu 1, opis poziomu 2, opis poziomu 3, opis poziomu 4, opis poziomu 5, poziom 1, poziom 2, poziom 3, poziom 4, poziom 5, przepis, punktacja 1, punktacja 2, punktacja 3, punktacja 4, punktacja 5, stanowisko, termin

Arkusz okresowej oceny pracownika samorządowego zawiera szczegółowe sekcje dotyczące danych personalnych ocenianego pracownika, kryteriów oceny, poziomów spełnienia kryteriów, opinii oceniającego, określenia poziomu wykonywanych obowiązków oraz pouczenia dotyczącego odwołania. Dokument ten służy do systematycznej oceny pracownika, ułatwiając zarządzanie kadrami w jednostkach samorządowych.

ARKUSZ

okresowej oceny pracownika

 

Część A

[FIRMA]

(nazwa jednostki)

 

I. Dane dotyczące ocenianego pracownika:

Imię: [IMIĘ]

Nazwisko: [NAZWISKO]

Komórka organizacyjna: [DZIAŁ]

Stanowisko: [STANOWISKO]

Data zatrudnienia: [DATA]

Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku: [DATA]

 

II. Dane dotyczące poprzedniej oceny:

Ocena/poziom: [OCENA]

Data sporządzenia: [DATA]

 

Część B

 

Kryteria oceny i termin sporządzenia oceny na piśmie

 

1. Kryteria podstawowe:

 

Kryterium                                Opis kryterium

1) [KRYTERIUM 1]      [OPIS KRYTERIUM 1]

2) [KRYTERIUM 2]      [OPIS KRYTERIUM 2]

3) [KRYTERIUM 3]      [OPIS KRYTERIUM 3]

4) [KRYTERIUM 4]      [OPIS KRYTERIUM 4]

 

2. Kryteria dodatkowe (jeśli dotyczy):

 

Kryterium                               Opis kryterium

1) [KRYTERIUM DODATKOWE 1]    [OPIS KRYTERIUM DODATKOWE 1]

2) [KRYTERIUM DODATKOWE 2]    [OPIS KRYTERIUM DODATKOWE 2]

3) [KRYTERIUM DODATKOWE 3]    [OPIS KRYTERIUM DODATKOWE 3]

 

Poziomy spełnienia kryteriów:

[POZIOM 1] - [PUNKTACJA 1] pkt

[POZIOM 2] - [PUNKTACJA 2] pkt

[POZIOM 3] - [PUNKTACJA 3] pkt

[POZIOM 4] - [PUNKTACJA 4] pkt

[POZIOM 5] - [PUNKTACJA 5] pkt

 

Wymagania na określony poziom:

[POZIOM 1]: [OPIS POZIOMU 1]

[POZIOM 2]: [OPIS POZIOMU 2]

[POZIOM 3]: [OPIS POZIOMU 3]

[POZIOM 4]: [OPIS POZIOMU 4]

[POZIOM 5]: [OPIS POZIOMU 5]

 

Termin sporządzenia oceny: [DATA]

 

..........................................................([IMIĘ] i [NAZWISKO] oceniającego, stanowisko)

Zapoznałem/am się z kryteriami oceny oraz terminem sporządzenia oceny.

 

.........................................................................([MIEJSCOWOŚĆ], [DATA], podpis ocenianego)

 

Część C

Opinia dotycząca wykonywania obowiązków przez ocenianego

 

Dane dotyczące oceniającego:

Imię: [IMIĘ]

Nazwisko: [NAZWISKO]

Stanowisko: [STANOWISKO]

Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku: [DATA]

 

Ocena w sposób opisowy:

[OPIS OCENY]

 

Część D

Określenie poziomu wykonywania obowiązków oraz przyznanie okresowej oceny

 

Oceniam wykonywanie obowiązków przez:[IMIĘ] [NAZWISKO]w [OKRES]na poziomie: [POZIOM]i przyznaję okresową ocenę: [OCENA].

 

...........................................................................([MIEJSCOWOŚĆ], [DATA], podpis oceniającego)

 

Część E

Zapoznałem/am się z oceną sporządzoną na piśmie.

 

........................................................................([MIEJSCOWOŚĆ], [DATA], podpis ocenianego)

 

POUCZENIE

 

Zgodnie z [PRZEPIS] pracownikowi przysługuje odwołanie do [INSTANCJA] w ciągu [TERMIN] dni od jej otrzymania.

Arkusz okresowej oceny pracownika samorządowego poszerza analizę poprzedniej oceny, wyznacza kryteria oceny wraz z opisami, określa poziomy spełnienia kryteriów, a także zawiera miejsce na opinię oceniającego oraz określenie ostatecznej oceny pracownika. Dokument ten jest kluczowym narzędziem w procesie oceny pracownika w kontekście jego wykonywanych obowiązków.