Karta analizy i oceny ryzyka zawodowego

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Najpierw należy określić stanowisko pracy, dla którego przeprowadzana jest analiza i wpisać je w odpowiednie pola. Następnie w tabeli analizy ryzyka, dla każdego kolejnego numeru porządkowego, należy zidentyfikować możliwe niebezpieczne wydarzenia i zagrożenia występujące na danym stanowisku. Dla każdego zagrożenia należy określić jego przyczynę lub przyczyny. Kolejno należy opisać możliwe skutki zdrowotne lub inne wynikające z wystąpienia danego zagrożenia. W kolumnie "Skutek zagrożenia" należy określić stopień ciężkości skutków, np. lekki, średni, ciężki, śmiertelny. Następnie należy określić prawdopodobieństwo wystąpienia danego niepożądanego zdarzenia, np. bardzo małe, małe, średnie, duże, bardzo duże. Na podstawie prawdopodobieństwa i skutku zagrożenia należy określić ryzyko zawodowe, np. niskie, średnie, wysokie. W kolejnej kolumnie należy opisać sposoby zmniejszania ryzyka, czyli działania prewencyjne lub korygujące. Po wdrożeniu działań należy ponownie oszacować ryzyko i wpisać je w kolumnie "Ryzyko po redukcji". Po analizie wszystkich zagrożeń należy dokonać końcowej oceny ryzyka zawodowego dla danego stanowiska i wpisać ją w odpowiednie pole. Należy również określić kategorię ryzyka zawodowego, poziom ryzyka oraz instytucję, która określiła kategorię ryzyka. W tabeli działań należy wpisać działania, jakie należy podjąć w zależności od określonej kategorii ryzyka, zgodnie z przyjętą normą. W planie działań korygujących i/lub zapobiegawczych należy opisać planowane przedsięwzięcia, terminy realizacji, osoby odpowiedzialne, przewidywane koszty, rodzaje zagrożeń, które ulegną likwidacji oraz liczbę osób, których warunki pracy ulegną poprawie. W sekcji "Zapoznanie pracowników z oceną ryzyka" należy zebrać podpisy pracowników, którzy zostali zapoznani z wynikami oceny ryzyka. W polu "Zalecane środki profilaktyczne" należy wpisać zalecane środki profilaktyczne. W polu "Okresowa weryfikacja oceny ryzyka" należy określić, kiedy i w jaki sposób będzie przeprowadzana weryfikacja oceny ryzyka. W polu "Notatki" można wpisać dodatkowe uwagi. Na końcu należy podać dane osoby wykonującej ocenę ryzyka oraz osoby zatwierdzającej, wraz z datami.

Dane

data, dopuszczalność, działanie, imię, kategoria_ryzyka, kwota, liczba_osób, lp, nazwisko, norma, notatki, ocena, okresowa, osoba, podpis, poziom_ryzyka, pracodawca/inna_instytucja, prawdopodobieństwo, przedsięwzięcie, przyczyna, ryzyko, ryzyko_po_redukcji, skutek, skutki, stanowisko, termin, zagrożenie, środki

Karta analizy i oceny ryzyka zawodowego na stanowisku służy identyfikacji potencjalnych zagrożeń oraz sposobów ich minimalizacji. Dokument zawiera szczegółową analizę ryzyka zawodowego, prawdopodobieństwo wystąpienia niebezpiecznych zdarzeń oraz proponowane działania zmniejszające ryzyko. Sprawdź, jakie kroki należy podjąć, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Ostateczna ocena ryzyka zawodowego pozwala na określenie kategorii ryzyka oraz niezbędnych działań korygujących. Dokument zawiera także plan działań profilaktycznych oraz listę pracowników zapoznanych z wynikami analizy ryzyka. Zapewnij bezpieczeństwo w miejscu pracy i skutecznie minimalizuj potencjalne zagrożenia.