Ocena ryzyka zawodowego
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Instrukcja
Należy rozpocząć od nadania nazwy dokumentowi, na przykład "Ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska kasjera". Następnie we wstępie należy krótko opisać cel dokumentu i zakres oceny. W tabeli identyfikacji zagrożeń należy wymienić wszystkie potencjalne zagrożenia, ich źródła oraz możliwe skutki dla zdrowia pracownika. W kolumnie "Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy" należy wpisać nazwę zagrożenia. W kolumnie "Źródło zagrożenia" należy określić, co jest źródłem danego zagrożenia. W kolumnie "Możliwe skutki" należy opisać potencjalne negatywne konsekwencje dla zdrowia pracownika wynikające z danego zagrożenia. Sekcja zagrożeń biologicznych jest opcjonalna i należy ją wypełnić tylko wtedy, gdy na danym stanowisku występują takie zagrożenia. W tabeli zagrożeń biologicznych należy podać nazwę zagrożenia, źródło zagrożenia, możliwe skutki, grupę ryzyka, informacje o szczepieniach oraz drogę zakażenia. W karcie oceny ryzyka zawodowego należy wpisać datę sporządzenia dokumentu, nadać mu unikalny numer oraz wskazać zespół, który dokonał oceny. Należy podać nazwę stanowiska pracy oraz liczbę narażonych pracowników. W polu "Charakterystyka stanowiska pracy" należy opisać główne zadania i czynności wykonywane na danym stanowisku. W polu "Dokumenty odniesienia" należy wymienić wszystkie dokumenty, które były podstawą do przeprowadzenia oceny ryzyka. W tabeli oceny ryzyka należy przenieść zidentyfikowane wcześniej zagrożenia, ich źródła oraz określić ciężkość szkód, prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia oraz oszacowanie ryzyka. Ciężkość szkód i prawdopodobieństwo wystąpienia należy określić na podstawie przyjętej skali. Na podstawie ciężkości szkód i prawdopodobieństwa należy oszacować ryzyko. W kolumnie "Działania profilaktyczne" należy opisać środki, które zostaną podjęte w celu minimalizacji lub eliminacji ryzyka. W polu "Uwagi" można wpisać dodatkowe informacje, które nie zostały ujęte w innych częściach dokumentu. Na koniec dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby zatwierdzającej ocenę ryzyka.
- Dane
choroby, częstotliwość, data, dokumenty, droga zakażenia, działania, grupa ryzyka, imię, informacje, liczba narażonych, nazwa dokumentu, nazwisko, numer karty, ocena, opis, skutki, sporządził zespół, stanowisko, stopień, szczepienia, treść dokumentu - wstęp, zagrożenie, źródło
Szablon oceny ryzyka zawodowego jest narzędziem służącym do identyfikacji potencjalnych zagrożeń dla pracowników oraz określenia działań profilaktycznych. Zawiera tabelę z możliwymi zagrożeniami, ich źródłami, skutkami oraz oceną ryzyka. Dodatkowo umożliwia opisanie stanowiska pracy i ocenę ryzyka biologicznego. Dokument ten jest ważnym elementem dbałości o bezpieczeństwo w miejscu pracy.
SZABLON OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
[Nazwa dokumentu]
[Treść dokumentu - wstęp]
Identyfikacja zagrożeń
Lp. Zagrożenie lub czynnik Źródło zagrożenia Możliwe skutki niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy 1 2 3 4
1. [ZAGROŻENIE] [ŹRÓDŁO] [SKUTKI]
2. [ZAGROŻENIE] [ŹRÓDŁO] [SKUTKI]
3. [ZAGROŻENIE] [ŹRÓDŁO] [SKUTKI]
...
[Sekcja zagrożeń biologicznych - opcjonalna]
Zagrożenia biologiczne
Lp. Zagrożenie Źródło zagrożenia Możliwe skutki zagrożenia Grupa Droga zakażenia
1. [CHOROBY] [ŹRÓDŁO] [SKUTKI] Gr. [GRUPA RYZYKA], [SZCZEPIENIA]. [DROGA ZAKAŻENIA].
...
[Karta oceny ryzyka zawodowego]
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Data [DATA] Numer Karty [NUMER] Sporządził zespół
Stanowisko pracy [STANOWISKO] Liczba narażonych [LICZBA]
Charakterystyka stanowiska pracy: Dokumenty odniesienia: [OPIS] • [DOKUMENTY]
...
[Tabela oceny ryzyka]
Lp. Zagrożenie Źródło zagrożenia Ciężkość Prawdopodobieństwo Oszacowanie Działania profilaktyczne Wyniki pomiarów szkód ryzyka 1 2 3 4 5 6 7
1. [ZAGROŻENIE] [ŹRÓDŁO] [STOPIEŃ] [CZĘSTOTLIWOŚĆ] [OCENA] [DZIAŁANIA]
...
Uwagi: [INFORMACJE] Zatwierdził: [IMIĘ] [NAZWISKO]
Szablon oceny ryzyka zawodowego to kompleksowe narzędzie służące do analizy i oceny zagrożeń zawodowych. Pozwala to na skuteczną identyfikację potencjalnych niebezpieczeństw oraz określenie działań zaradczych. Dzięki zastosowaniu tej oceny możliwe jest skuteczne minimalizowanie ryzyka oraz poprawa warunków pracy.