Odmowa cofnięcia wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
odmowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania adresu, pod którym znajduje się siedziba firmy, oraz daty sporządzenia pisma. Następnie należy uzupełnić dane firmy, takie jak nazwa, adres i ewentualnie inne dane identyfikacyjne, takie jak NIP czy REGON. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowane jest pismo. Poniżej imienia i nazwiska należy wpisać stanowisko pracownika. W treści pisma, w miejscu oznaczonym jako [OKRES], należy wpisać datę złożenia przez pracownika wniosku o cofnięcie wypowiedzenia. W kolejnym miejscu oznaczonym jako [OKRES], należy wpisać datę złożenia przez pracownika wypowiedzenia umowy o pracę. W ostatnim miejscu oznaczonym jako [OKRES], należy wpisać datę zawarcia umowy o pracę. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby reprezentującej pracodawcę.
- Dane
adres, dane firmy, imię, nazwisko, okres, podpis, stanowisko
Dokument 'Odmowa cofnięcia wypowiedzenia umowy o pracę' jest formalnym pismem od pracododawcy informującym pracownika o nieprzyjęciu prośby o cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę. W piśmie wskazuje się datę wypowiedzenia oraz prośbę o jego cofnięcie, a także oznacza brak możliwości spełnienia tej prośby.
[ADRES], [OKRES]
[DANE FIRMY]
Pan/Pani
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
Odmowa zgody pracodawcy na cofnięcie wypowiedzenia
W związku ze złożonym przez Pana/Panią pismem z dnia [OKRES] w sprawie cofnięcia złożonego przez Pana/Panią w dniu [OKRES] wypowiedzenia umowy o pracę zawartej w dniu [OKRES] informuję, że nie jest możliwe przychylenie się do Pana/Pani prośby.
[PODPIS]
Odmowa cofnięcia wypowiedzenia umowy o pracę – pismo negatywne od pracodawcy potwierdzające nieprzyjęcie prośby pracownika o cofnięcie wypowiedzenia. Pracownik jest informowany, że prośba nie może być spełniona.