Odwołanie od oceny okresowej

Prawo

praca

Kategoria

odwołanie

Instrukcja

Na początku dokumentu, w lewym górnym rogu, należy wpisać swój aktualny adres. Pod adresem należy wpisać datę sporządzenia odwołania. Poniżej adresu i daty należy podać swoje imię i nazwisko. Następnie należy ponownie wpisać swój adres korespondencyjny, na który ma zostać wysłana odpowiedź. W kolejnym wierszu należy wpisać tytuł dokumentu: "Odwołanie od oceny okresowej". W pierwszym akapicie należy podać podstawę prawną, na której opiera się odwołanie. Następnie należy wpisać datę otrzymania oceny okresowej. W kolejnym zdaniu należy jasno określić swoje żądanie, na przykład zmianę oceny lub dokonanie ponownej oceny okresowej. W uzasadnieniu należy podać datę otrzymania oceny okresowej. Należy wskazać, kto wystawił ocenę, podając imię, nazwisko i stanowisko tej osoby. Następnie należy opisać otrzymaną ocenę, na przykład czy była pozytywna czy negatywna. Należy również przytoczyć uzasadnienie oceny, które zostało przedstawione przez przełożonego. W dalszej części uzasadnienia należy szczegółowo uargumentować swoje odwołanie, wyjaśniając, dlaczego nie zgadza się z otrzymaną oceną. Na końcu dokumentu należy podać swoje imię i nazwisko oraz złożyć własnoręczny podpis.

Dane

adres, data, imię, kto wystawił ocenę, nazwisko, opis oceny, podstawa prawna, stanowisko osoby wystawiającej ocenę, uzasadnienie oceny, uzasadnienie odwołania, żądanie

Dokument 'Odwołanie od oceny okresowej' pozwala pracownikowi złożyć odwołanie od otrzymanej oceny okresowej na podstawie określonej podstawy prawnej. W dokumencie są zawarte informacje dotyczące daty doręczenia oceny oraz wniosku pracownika.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Odwołanie od oceny okresowej umożliwia pracownikowi formalne zaskarżenie otrzymanej oceny, proponując konkretną zmianę lub ponowną ocenę. Dokument zawiera uzasadnienie odwołania oraz miejsce na podpisanie przez pracownika.