Propozycja powierzenia innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

oferta

Instrukcja

W pierwszym wierszu należy wpisać nazwę dokumentu, czyli "Propozycja powierzenia innej pracy". Następnie po prawej stronie należy wpisać nazwę firmy oraz datę sporządzenia dokumentu. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowana jest propozycja, oraz jego adres. Kolejno należy wpisać tytuł dokumentu, czyli "Propozycja powierzenia innej pracy", a w nawiasie podać podstawę prawną. W kolejnym akapicie należy wpisać podstawę prawną lub fakt uzasadniający propozycję, datę tej podstawy oraz jej opis. Następnie należy określić tryb powierzenia innej pracy (np. polecenia służbowego, porozumienia stron). Dalej należy wpisać datę, od której pracownik ma podjąć pracę na nowym stanowisku, nazwę stanowiska oraz jego opis. W kolejnym akapicie należy określić wynagrodzenie przysługujące za pracę na nowym stanowisku oraz ewentualne dodatkowe informacje dotyczące wynagrodzenia (np. premie, dodatki). Należy również podać podstawę prawną wynagrodzenia. Na dole dokumentu, po lewej stronie, pracownik potwierdza odbiór dokumentu swoim podpisem. Po prawej stronie dokument podpisuje przedstawiciel firmy lub osoba upoważniona do składania oświadczeń w imieniu firmy.

Dane

adres, data, dodatkowe informacje o wynagrodzeniu, imię, nazwa firmy, nazwisko, opis podstawy, opis stanowiska, podstawa prawna, podstawa prawna/fakt, stanowisko, tryb, wynagrodzenie

Propozycja powierzenia innej pracy to dokument, który formalnie proponuje zmianę stanowiska pracy dla odbiorcy. Zawiera informacje o podstawie prawnej, opis pracy oraz wynagrodzeniu. Dokument stosuje się w sytuacjach, gdy konieczne jest przeniesienie pracownika na inne stanowisko zgodnie z regulacjami. Przedstawiamy przejrzystą propozycję zmiany pracy na konkretne stanowisko.

[NAZWA DOKUMENTU]

............................................                                                                       ......................, dnia [DATA] r.

  ([FIRMA])

 

 

 

Pan/Pani

[IMIĘ] [NAZWISKO]

([ADRES])

 

[TYTUŁ DOKUMENTU]

(podstawa [PRZEPIS PRAWNY])

 

   Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA/FAKT] z dnia [DATA] stwierdzającego [OPIS PODSTAWY] proponuję - w trybie [TRYB] - od dnia [DATA] podjęcie przez Pana/Pani pracy na stanowisku [STANOWISKO], które jest [OPIS STANOWISKA].

   Za pracę wykonaną na tym stanowisku przysługiwać będzie Panu/Pani [WYNAGRODZENIE].

   [DODATKOWE INFORMACJE O WYNAGRODZENIU]

   Podstawa prawna - [PRZEPIS PRAWNY].

 

 

 

...........................................                 .......................................................

  (potwierdzenie odbioru                              (podpis [FIRMA] lub osoby

    przez pracownika)                                reprezentującej [FIRMA] albo osoby

                                                      upoważnionej do składania oświadczeń

                                                       w imieniu [FIRMA])

Propozycja powierzenia innej pracy zawiera szczegółowe informacje o proponowanej zmianie stanowiska, podstawie prawnej oraz oczekiwanym wynagrodzeniu. Jest to oficjalne pismo przeznaczone dla pracownika, mające na celu formalne zawiadomienie o zmianie pracy. Zgodnie z regulacjami, proponujemy przejście na nowe stanowisko w określonym terminie.