Propozycja zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

oferta

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Propozycja zatrudnienia". Następnie należy uzupełnić informację o tym, w jaki sposób kandydat nawiązał kontakt z firmą, na przykład poprzez portal rekrutacyjny lub rozmowę telefoniczną. W kolejnym kroku należy wpisać nazwę stanowiska, na które kandydat został zakwalifikowany. Kolejnym krokiem jest wpisanie proponowanej kwoty wynagrodzenia, zarówno cyfrowo, jak i słownie. Należy również określić walutę, w jakiej wynagrodzenie będzie wypłacane oraz czy jest to kwota brutto czy netto. Następnie należy określić okres, przez jaki proponowane wynagrodzenie będzie obowiązywać, podając rodzaj okresu (np. próbny, określony) oraz jego długość. Po tym okresie należy podać informację o ewentualnych zmianach w wynagrodzeniu lub warunkach zatrudnienia. W kolejnym kroku należy wymienić dodatkowe benefity oferowane przez firmę, takie jak np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie dojazdów. Należy również podać informacje o ubezpieczeniu i opiece medycznej oferowanej przez firmę. Następnie należy wskazać datę, w której kandydat ma stawić się do pracy. Należy również poinformować kandydata o dokumentach, które powinien dostarczyć, wskazując dział lub osobę kontaktową oraz datę dostarczenia dokumentów. W kolejnym kroku należy podać informację o umowie, jaką kandydat podpisze, np. umowa o pracę, umowa zlecenie. Na końcu należy zawrzeć informację o podpisaniu i zwrocie dokumentu, np. "Prosimy o podpisanie i zwrot jednego egzemplarza niniejszego dokumentu". Dokument powinien być podpisany przez osobę reprezentującą firmę, z podaniem imienia, nazwiska i stanowiska.

Dane

brutto/netto, data, dział/osoba kontaktowa, imię, informacja o dokumentach, informacja o ewentualnych zmianach, informacja o kontakcie, informacja o podpisaniu i zwrocie dokumentu, informacja o umowie, informacje o dodatkowych benefitach, informacje o ubezpieczeniu/opiece medycznej, kwota, kwota_słownie, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, podpis, rodzaj okresu, stanowisko, waluta

Propozycja zatrudnienia dla kandydata na stanowisko pracownika, zawierająca informacje dotyczące proponowanego wynagrodzenia, benefity oraz termin rozpoczęcia pracy. Dokument ten potwierdza zakwalifikowanie kandydata na stanowisko i szczegółowo opisuje warunki zatrudnienia.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zaproszenie do stawienia się do pracy oraz dostarczenia niezbędnych dokumentów określonych osobie lub działowi w określonym terminie. Dokument kończy się z podpisem i danymi pracodawcy oraz stanowiskiem, na którym ma być zatrudniona osoba.