Obwieszczenie o czasie pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
ogłoszenie
- Instrukcja
W polu NAZWA DOKUMENTU należy wpisać Obwieszczenie o czasie pracy. W polu ADRES należy wpisać adres siedziby firmy. W polu FIRMA należy wpisać pełną nazwę firmy. W polu TYTUŁ DOKUMENTU należy wpisać Obwieszczenie o czasie pracy. W polu PODSTAWA PRAWNA należy wpisać podstawę prawną ustalenia czasu pracy, np. art. 150 Kodeksu pracy. W polu FIRMA w punkcie 1 należy ponownie wpisać pełną nazwę firmy. W polu INFORMACJA 1 należy wpisać informacje o obowiązującym u pracodawcy czasie pracy, np. pięciodniowy tydzień pracy od poniedziałku do piątku. W polu PUNKT 2 należy wpisać drugi punkt obwieszczenia, np. Dzienny czas pracy wynosi 8 godzin. W polu INFORMACJA 2 należy wpisać dodatkowe informacje odnośnie punktu 2, np. od godziny 8:00 do 16:00. W polu PUNKT 3 należy wpisać trzeci punkt obwieszczenia, np. Przerwa w pracy wynosi. W polu INFORMACJA 3 należy wpisać informacje odnośnie punktu 3, np. 30 minut. W polu IMIĘ należy wpisać imię osoby podpisującej obwieszczenie. W polu NAZWISKO należy wpisać nazwisko osoby podpisującej obwieszczenie. W polu STANOWISKO należy wpisać stanowisko osoby podpisującej obwieszczenie. W polu NUMER STRONY należy wpisać numer strony.
- Dane
adres, firma, imię, informacja 1, informacja 2, informacja 3, nazwa dokumentu, nazwisko, numer strony, podstawa prawna, punkt 2, punkt 3, stanowisko, tytuł dokumentu
Obwieszczenie o czasie pracy reguluje kwestie związane z harmonogramem pracy w firmie. Dokument określa godziny pracy, dni wolne oraz ewentualne zmiany w grafiku. Jest to istotny dokument dla pracowników i pracodawcy, pozwalający na jasne określenie warunków zatrudnienia.
[NAZWA DOKUMENTU]
[ADRES]
[FIRMA]
[TYTUŁ DOKUMENTU]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] ustalam, co następuje:
1. U pracodawcy
[FIRMA]
obowiązuje
[INFORMACJA 1]
2. [PUNKT 2]
[INFORMACJA 2]
3. [PUNKT 3]
[INFORMACJA 3].
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
Strona | [NUMER STRONY]
Obwieszczenie o czasie pracy to ważny dokument organizacyjny, ustalający zasady dotyczące pracy w danej firmie. Określa on m.in. godziny pracy, dni urlopowe oraz obowiązki pracownika. Dzięki temu każda strona ma klarowne wytyczne dotyczące czasu pracy.