Opinia Służbowa

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Instrukcja

Na początku należy uzupełnić nazwę dokumentu, czyli "Opinia Służbowa". Jeśli dokument jest załącznikiem lub informacją do innego dokumentu, należy to zaznaczyć w odpowiednim polu. Następnie należy wstawić nagłówek lub logo firmy oraz dane firmy, takie jak nazwa, adres i inne dane identyfikacyjne. Ponownie wpisujemy nazwę dokumentu, a pod nią określamy okres, za jaki opinia jest wydawana, wpisując datę początkową i końcową. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane osobowe opiniowanego pracownika, takie jak imię, nazwisko, stopień, stanowisko i wykształcenie. Należy podać przyczynę sporządzenia opinii służbowej. W sekcji pierwszej, dotyczącej oceny kwalifikacji i osiągnięć, należy wypełnić tabelę, wpisując kolejne kryteria, ocenę według przyjętej skali i ewentualne uwagi. W sekcji drugiej, dotyczącej oceny umiejętności kierowniczych, należy wypełnić tabelę, wpisując kryteria, oceny i uwagi. Sekcja trzecia, dotycząca oceny przygotowania zawodowego, powinna zawierać opis w formie paragrafów, uwzględniający kryteria takie jak terminowość, jakość, efektywność i samodzielność. W sekcji czwartej, dotyczącej oceny uzdolnień, należy wpisać listę uzdolnień i ocenić je według przyjętej skali. W sekcji piątej należy sformułować wnioski i propozycje wynikające z przeprowadzonej oceny. W sekcji szóstej należy zawrzeć pouczenie dla opiniowanego pracownika i miejsce na jego oświadczenie. Na końcu dokumentu należy umieścić podpisy, datę i pieczątkę, a także stopkę zawierającą dane kontaktowe i ewentualną klauzulę tajności.

Dane

dane firmy, dane osobowe, data (do), data (od), kryteria (sekcja 1), kryteria (sekcja 2), kryteria i oceny (sekcja 3), lista uzdolnień, nagłówek/logo firmy, nazwa dokumentu, ocena (sekcja 1), ocena (sekcja 2), ocena (sekcja 4), opis (sekcja 3), oświadczenie, podpisy/data/pieczęć, pouczenie, propozycje, przyczyna opiniowania, stopka, uwagi (sekcja 1), uwagi (sekcja 2), wnioski, załącznik/informacja

Dokument 'Opinia Służbowa' zawiera ocenę przebiegu służby przez określony okres oraz analizę kwalifikacji i osiągnięć pracownika. Dokument obejmuje również ocenę umiejętności kierowniczych, przygotowania zawodowego, uzdolnień oraz wnioski i propozycje dotyczące dalszych działań. Opinia opatrzona jest także pouczeniem, oświadczeniem oraz wymaganymi podpisami, datą i pieczęcią.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ZAŁĄCZNIK/INFORMACJA]

[NAGŁÓWEK/LOGO FIRMY] ([DANE FIRMY])

[NAZWA DOKUMENTU] (np. okresowa ocena przebiegu służby)

wydana za okres służby od [DATA] do [DATA]

[DANE OSOBOWE] (np. Imię, Nazwisko, Stopień, Stanowisko, Wykształcenie)

Przyczyna opiniowania: [PRZYCZYNA OPINIOWANIA]

I. [SEKCJA 1 - NP. OCENA KWALIFIKACJI I OSIĄGNIĘĆ]

[TABELA/LISTA]

Lp. | Kryteria | Ocena (skala) | Uwagi

[LISTA KRYTERIÓW] (np. Efektywność, Kwalifikacje, Umiejętności)

II. [SEKCJA 2 - NP. OCENA UMIEJĘTNOŚCI KIEROWNICZYCH]

[TABELA/LISTA]

Lp. | Kryteria | Ocena (skala) | Uwagi

[LISTA KRYTERIÓW] (np. Planowanie, Motywacja, Podejmowanie decyzji)

III. [SEKCJA 3 - NP. OCENA PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO]

[OPIS] (np. w formie paragrafów)

[KRYTERIA I OCENY] (np. Terminowość, Jakość, Efektywność, Samodzielność)

IV. [SEKCJA 4 - NP. OCENA UZDOLNIEŃ]

[TABELA/LISTA]

[LISTA UZDOLNIEŃ] (np. Planowanie, Komunikacja, Ambicje, Współpraca) | Ocena (skala)

V. [SEKCJA 5 - NP. WNIOSKI I PROPOZYCJE]

[WNIOSKI]

[PROPOZYCJE]

VI. [SEKCJA 6 - NP. STANOWISKO OPINIOWANEGO]

[POUCZENIE]

[OŚWIADCZENIE]

[PODPISY/DATA/PIECZĘĆ]

[STOPKA] (np. dane kontaktowe, klauzula tajności)

Dokument 'Opinia Służbowa' to kompleksowa analiza oceniająca różne aspekty pracy pracownika, takie jak kwalifikacje, umiejętności kierownicze, przygotowanie zawodowe czy uzdolnienia. Wnioski i propozycje zawarte w opinii stanowią bazę do dalszych działań w celu doskonalenia pracy.