Opinia Służbowa Funkcjonariusza

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Instrukcja

Należy rozpocząć od nadania sygnatury dokumentu w lewym górnym rogu. Następnie należy uzupełnić nazwę firmy w odpowiednich miejscach. Wskazać okres, za który wystawiana jest opinia służbowa. Wpisać adres i datę sporządzenia opinii. W sekcji A należy uzupełnić dane opiniowanego funkcjonariusza: stopień, nazwisko, imię (imiona), imię ojca, numer identyfikacyjny, datę i miejsce urodzenia, datę przyjęcia do służby, poziom wykształcenia oraz informacje o przeszkoleniu korpusowym. W sekcji B należy opisać przebieg służby w okresie opiniowania, uwzględniając zmiany stanowiska służbowego, jednostki lub komórki organizacyjnej, stopnia służbowego oraz przeszkolenie zawodowe, podając daty od i do. Należy również opisać najważniejsze zadania służbowe i ich ocenę na podstawie opisu stanowiska lub zakresu czynności. W sekcji C należy podać powód opiniowania. W sekcji D i E, w zależności od tego, czy opiniowany funkcjonariusz zajmuje stanowisko kierownicze, należy ocenić go według podanych kryteriów, zaznaczając odpowiednią ocenę i uzasadniając ją w kolumnie 'Uzasadnienie przełożonego'. W sekcji F należy sformułować propozycje dotyczące rozwoju zawodowego funkcjonariusza. W sekcji G należy wpisać ogólną ocenę przydatności do służby. W polu 'Uwagi' można dodać dodatkowe informacje. Opinię podpisuje wystawiający, podając datę i pieczęć. Opiniowany funkcjonariusz potwierdza zapoznanie się z opinią własnoręcznym podpisem i datą. Należy wpisać pouczenie dla funkcjonariusza. W sekcji I wyższy przełożony wpisuje swoje stanowisko, podpisuje się, podaje datę i stempel.

Dane

adres, data przyjęcia do służby, data urodzenia, firma, imię, imię ojca, jednostka organizacyjna, komórka organizacyjna, kryterium 1, kryterium 2, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, najważniejsze zadania służbowe, nazwisko, numer, ocena przydatności, ocena zadań, okres, pouczenie, powód opiniowania, poziom wykształcenia, propozycje, przeszkolenie korpusowe, przeszkolenie zawodowe, stanowisko służbowe, stanowisko wyższego przełożonego, stopień służbowy, sygnatura, uwagi, uzasadnienie przełożonego

Opinia służbowa funkcjonariusza to dokument zawierający ocenę przebiegu służby danego pracownika. Składa się m.in. z danych personalnych, opisu pracy oraz oceny jego działalności. Dowiedz się, jakie kryteria są brane pod uwagę przy ocenie funkcjonariusza.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Opinię służbową funkcjonariusza tworzy się na podstawie zdobytych informacji o jego pracy i działaniach. Dokument zawiera szczegółową analizę oraz rekomendacje dotyczące dalszego rozwoju zawodowego. Sprawdź, jakie elementy są istotne w tym procesie.