Opinia służbowa żołnierza

Prawo: praca
Kategoria: opinia
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Opinia służbowa żołnierza". Następnie, jeśli dokument jest załącznikiem do jakiegoś rozporządzenia, należy uzupełnić informacje o tym rozporządzeniu, takie jak ministerstwo, data i sygnatura. W sekcji "RODZAJ SŁUŻBY" należy zaznaczyć właściwy rodzaj służby. Należy określić okres, za który wystawiana jest opinia, wpisując datę początku i końca. W sekcji "DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO" należy wpisać stopień wojskowy, nazwisko, imię (imiona), datę mianowania, PESEL lub inny numer identyfikacyjny oraz ewentualne dodatkowe dane osobowe. W sekcji "PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO" należy wpisać nazwę stanowiska, jego sygnaturę lub numer, nazwę komórki, dodatkowe parametry stanowiska oraz nazwę jednostki wojskowej. W polu "PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY" należy wpisać propozycje opiniowanego. Pod spodem należy wpisać datę i złożyć podpis. W sekcji "NIEOBECNOŚCI ZA OKRES OPINIOWANIA" należy wpisać rodzaje nieobecności oraz ich liczbę w dniach lub godzinach. W sekcji "OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ" należy wpisać kryteria oceny, zaznaczyć odpowiednią ocenę i wpisać liczbę punktów dla każdego kryterium, a następnie sumę punktów. W sekcji "OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI" należy wpisać kryteria oceny, zaznaczyć odpowiednią ocenę i wpisać liczbę punktów dla każdego kryterium, a następnie sumę punktów. W sekcji "USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO" należy wpisać łączną liczbę punktów i zaznaczyć odpowiednią ocenę ogólną. W sekcji "OCENA POSTAWY I ZACHOWANIA POZA GODZINAMI SŁUŻBY" należy zaznaczyć odpowiednią ocenę i w przypadku oceny negatywnej uzasadnić ją. Należy wpisać ocenę ogólną słownie i uzasadnić ją. Należy wpisać stanowisko, stopień, imię, nazwisko i złożyć podpis opiniującego oraz wpisać datę. W sekcji "DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ" należy wpisać treść dotyczącą doręczenia opinii i złożyć podpis oraz datę. W sekcji "WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE" należy wpisać odpowiednie informacje, datę i złożyć podpis. Jeśli istnieją sekcje odwołania/weryfikacji lub adnotacji urzędowych, należy je również wypełnić.
Dane: adnotacje urzędowe, data, data końca, data mianowania, data początku, dodatkowe dane osobowe, dodatkowe parametry stanowiska, imię, imię nazwisko, jednostka, komórka, kryterium 1, kryterium 2, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, kryterium n, liczba, ministerstwo, nazwisko, numer, ocena słownie, odwołanie/weryfikacja, opis, podpis, punkty, rodzaj nieobecności 1, rodzaj nieobecności 2, rodzaj nieobecności 3, rodzaj nieobecności 4, rodzaj służby 1, rodzaj służby 2, rodzaj służby 3, rodzaj służby 4, stanowisko, stanowisko opiniującego, stopień, stopień wojskowy, suma punktów, sygnatura, treść, treść dotycząca doręczenia, uzasadnienie

Dokument <<Opinia służbowa żołnierza>> to oficjalny raport zawierający ocenę wywiązywania się z obowiązków oraz kompetencji żołnierza. Dokument obejmuje określenie oceny ogólnej opiniowanego, kierunki rozwoju zawodowego, jak również doręczenie opinii służbowej. Przyjrzyjmy się bliżej szczegółom zawartym w tej istotnej dokumentacji.

[NAZWA DOKUMENTU]

[DODATKOWE INFORMACJE - np. Załącznik do rozporządzenia [MINISTERSTWO] z dnia [DATA] ([SYGNATURA])]

RODZAJ SŁUŻBY*: [RODZAJ SŁUŻBY 1] [RODZAJ SŁUŻBY 2] [RODZAJ SŁUŻBY 3] [RODZAJ SŁUŻBY 4]

za okres od [DATA POCZĄTKU] do [DATA KOŃCA]

DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO Stopień wojskowy: [STOPIEŃ WOJSKOWY] Nazwisko: [NAZWISKO] Imię (imiona): [IMIĘ] Data mianowania: [DATA] [PESEL/INNY NUMER]: [NUMER] [DODATKOWE DANE OSOBOWE - np. Imię ojca]: [DANE]

PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO Nazwa stanowiska: [STANOWISKO] [SYGNATURA/NUMER]: [NUMER] Nazwa komórki: [KOMÓRKA] [DODATKOWE PARAMETRY STANOWISKA]: [PARAMETRY] Nazwa jednostki wojskowej: [JEDNOSTKA]

PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY [TREŚĆ]

............................. ([DATA] i [PODPIS])

NIEOBECNOŚCI ZA OKRES OPINIOWANIA Rodzaj nieobecności Liczba [DNI/GODZIN] [RODZAJ NIEOBECNOŚCI 1] [LICZBA] [RODZAJ NIEOBECNOŚCI 2] [LICZBA] [RODZAJ NIEOBECNOŚCI 3] [LICZBA] [RODZAJ NIEOBECNOŚCI 4] [LICZBA]

OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ nie spełnia wymagań spełnia wymagania w ograniczonym zakresie spełnia wymagania przewyższa wymagania Liczba punktów [KRYTERIUM 1] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] [KRYTERIUM 2] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] [KRYTERIUM 3] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] [KRYTERIUM 4] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] [KRYTERIUM 5] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] Razem: [SUMA PUNKTÓW]

OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI nie spełnia wymagań spełnia wymagania w ograniczonym zakresie spełnia wymagania przewyższa wymagania Liczba punktów [KRYTERIUM 1] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] [KRYTERIUM 2] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] [KRYTERIUM 3] ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) [PUNKTY] [KRYTERIUM N] [OPIS] ([PUNKTY]) [PUNKTY] Razem: [SUMA PUNKTÓW]

USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO OCENA (przedział liczby punktów) Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra Wzorowa ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ([PUNKTY]) ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW: [SUMA PUNKTÓW]

OCENA POSTAWY I ZACHOWANIA POZA GODZINAMI SŁUŻBY* właściwa niewłaściwa Uzasadnienie niewłaściwej oceny postawy i zachowania poza godzinami służby: [UZASADNIENIE]

OCENA OGÓLNA słownie: [OCENA SŁOWNIE] Uzasadnienie oceny ogólnej: [UZASADNIENIE]

..................................................................... ([STANOWISKO] opiniującego)

..................................................................... ([STOPIEŃ], [IMIĘ] [NAZWISKO], [PODPIS])

..................................................................... ([DATA])

DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ [TREŚĆ DOTYCZĄCA DORĘCZENIA]

....................................................... ([DATA], [PODPIS])

WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE [TREŚĆ]

………………………..….. ([DATA] i [PODPIS])

* Właściwe zaznaczyć. ** [OPCJONALNE DOPISKOWANIE]

[SEKCJA ODWOŁANIA/WERYFIKACJI - JEŚLI ISTNIEJE] za okres od [DATA POCZĄTKU] do [DATA KOŃCA] DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO [DANE OSOBOWE] [ODWOŁANIE/WERYFIKACJA] [TREŚĆ]

[ADNOTACJE URZĘDOWE - JEŚLI ISTNIEJĄ] [TREŚĆ]

*** [OPCJONALNE DOPISKOWANIE] **** [OPCJONALNE DOPISKOWANIE]

Opinia służbowa żołnierza to zbiór informacji dotyczących wywiązywania się z obowiązków przez żołnierza, kompetencji oraz oceny postawy. Dokument zawiera szczegółową analizę każdego aspektu służby, mając na celu kompleksową ocenę pracy. Zagłęb się w treść opinii służbowej i poznaj kluczowe informacje dotyczące działalności wojskowej.