Stanowisko przełożonego w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać datę sporządzenia stanowiska. W miejscu przeznaczonym na stanowisko należy wpisać nazwę stanowiska osoby wypełniającej dokument. W polu dział należy wpisać nazwę działu, w którym pracuje osoba wypełniająca dokument. Należy wpisać datę złożenia wniosku pracownika o przystąpienie do Programu Dobrowolnych Odejść. Należy skreślić jedno z dwóch zdań: "wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę w ramach PDO za porozumieniem stron" lub "nie wyrażam zgody na rozwiązanie umowy o pracę w ramach PDO", pozostawiając jedynie właściwe. Należy wpisać przewidywaną datę rozwiązania umowy o pracę. W miejscu przeznaczonym na zgodę na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego do dnia zakończenia stosunku pracy należy wpisać TAK lub NIE, skreślając niewłaściwą odpowiedź. W miejscu przeznaczonym na zgodę na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy do dnia zakończenia stosunku pracy należy wpisać TAK lub NIE, skreślając niewłaściwą odpowiedź. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis osoby upoważnionej oraz umieścić pieczęć.

Dane

adres, data, data rozwiązania umowy o pracę, data wniosku pracownika, dział, stanowisko

Zobacz stanowisko przełożonego w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść. Dokument zawiera decyzję przełożonego odnośnie przystąpienia pracownika do programu. Możliwe opcje: zgoda na rozwiązanie umowy o pracę czy też brak zgody. Oczekiwany termin rozwiązania umowy także został określony. Sprawdź również, czy pracownik ma zgodę na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego oraz na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.

[ADRES], dnia [DATA]

Stanowisko przełożonego w sprawie przystąpienia pracownikado Programu Dobrowolnych Odejść

Ja niżej podpisany [STANOWISKO] w [DZIAŁ] w związku z wnioskiem Pracownikaz dnia [DATA] w sprawie przystąpienia do Programu Dobrowolnych Odejść niniejszym:

– wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę w ramach PDO za porozumieniem stron*– nie wyrażam zgody na rozwiązanie umowy o pracę w ramach PDO*

(* niepotrzebne skreślić)

Biorąc powyższe pod uwagę przewidywany termin rozwiązania umowy o pracę to [DATA].

Zgoda na wykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego do dnia zakończeniastosunku pracy:

TAK/NIE*

Zgoda na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy do dnia zakończeniastosunku pracy:

TAK/NIE*

(pieczęć i podpis osoby upoważnionej)

(* niepotrzebne skreślić)

Stanowisko przełożonego w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść określa decyzje dotyczące przystąpienia pracownika. Dokument zawiera wyrażenie lub brak zgody na rozwiązanie umowy, termin rozwiązania umowy, zgodę na urlop wypoczynkowy oraz zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Sprawdź szczegóły w treści dokumentu.