Orzeczenie o uchyleniu kary dyscyplinarnej

Prawo: praca
Kategoria: orzeczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury akt postępowania oraz okresu, w którym toczy się postępowanie. Następnie należy wpisać numer orzeczenia, który powinien być zgodny z wewnętrznym systemem numeracji dokumentów. W kolejnym kroku należy podać pełną nazwę firmy oraz oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, który wydaje orzeczenie. Należy wpisać datę wydania orzeczenia. W kolejnym kroku należy wybrać odpowiednią frazę dotyczącą trybu wydania orzeczenia o ukaraniu i usunąć niepotrzebną. Należy podać podstawę prawną, na której opiera się orzeczenie. Należy wybrać odpowiednią frazę dotyczącą rodzaju złożonego pisma (odwołanie lub wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy) i usunąć niepotrzebną. Należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej odwołanie lub wniosek. W przypadku posiadania stopnia służbowego należy go również wpisać. Należy określić status osoby składającej odwołanie/wniosek w postępowaniu dyscyplinarnym. Należy wpisać numer i datę wydania zaskarżonego orzeczenia. Należy podać oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, który wydał zaskarżone orzeczenie. Należy wybrać odpowiednią frazę dotyczącą statusu zaskarżonego orzeczenia (orzeczenie lub zakończonej orzeczeniem) i usunąć niepotrzebną. Należy krótko i precyzyjnie określić przedmiot wydanego rozstrzygnięcia. W uzasadnieniu należy przedstawić faktyczne i prawne argumenty uzasadniające uchylenie zaskarżonego orzeczenia. Na końcu uzasadnienia należy wpisać datę jego sporządzenia. Pod uzasadnieniem należy umieścić pieczęć firmową (mp.) oraz stopień, imię, nazwisko i podpis przełożonego dyscyplinarnego. W pouczeniu należy zamieścić informację o przysługujących środkach odwoławczych oraz terminach i sposobie ich wniesienia.
Dane: firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, status w postępowaniu dyscyplinarnym, stopień, sygnatura, treść pouczenia

Orzeczenie o uchyleniu kary dyscyplinarnej jest dokumentem wydawanym po ponownym rozpatrzeniu sprawy dyscyplinarnej. Decyzja o uchyleniu wcześniejszego orzeczenia skutkuje kontynuacją postępowania dyscyplinarnego. Dokument zawiera uzasadnienie faktyczne i prawne oraz pouczenie adresowane do zainteresowanych stron.

[SYGNATURA] / [OKRES](sygn. akt postępowania)

ORZECZENIE NR [SYGNATURA]

[FIRMA](oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

z dnia [OKRES] r.

o uchyleniu orzeczenia o ukaraniu wydanego po wyrażeniu zgody na poddanie się karzedyscyplinarnej / po uwzględnieniu wniosku o dobrowolne poddanie się karzedyscyplinarnej*

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] po rozpatrzeniu odwołania / wnioskuo ponowne rozpatrzenie sprawy* [IMIĘ] [NAZWISKO](stopień*, imię i nazwisko składającego odwołanie/wniosek*, status w postępowaniu dyscyplinarnym)

od orzeczenia / zakończonej orzeczeniem* [SYGNATURA] [OKRES][FIRMA](nr i data wydania orzeczenia, oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

w przedmiocie [OKRES](określenie przedmiotu wydanego rozstrzygnięcia)

postanawiamuchylić zaskarżone orzeczenie i kontynuować postępowanie dyscyplinarne.

Uzasadnienie[OKRES](uzasadnienie faktyczne i prawne)

[OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO](mp.) (stopień, imię i nazwisko oraz podpis przełożonego dyscyplinarnego)

Pouczenie[TREŚĆ POUCZENIA]

* Niepotrzebne skreślić/usunąć.

Orzeczenie o uchyleniu kary dyscyplinarnej anuluje wcześniejsze orzeczenie dotyczące ukarania w ramach postępowania dyscyplinarnego. Decyzja ta implikuje dalsze przeprowadzenie postępowania w sprawie. Dokument zawiera uzasadnienie oraz pouczenie dla stron postępowania.