Informacja o przyznaniu premii

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu firmy w miejscu oznaczonego placeholderem [ADRES]. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w miejscu [FIRMA]. W kolejnym kroku należy uzupełnić stanowisko pracownika w miejscu [STANOWISKO] oraz dział, w którym jest zatrudniony, w miejscu [DZIAŁ]. Należy podać imię i nazwisko pracownika w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO]. W miejscu [RODZAJ_ŚWIADCZENIA] należy wpisać rodzaj przyznawanego świadczenia, np. premia uznaniowa, premia kwartalna. W miejscu [DATA] należy wpisać datę przyznania świadczenia. W miejscu [PODSTAWA_PRZYZNANIA] należy wpisać podstawę prawną lub wewnętrzny regulamin, na podstawie którego przyznawane jest świadczenie. W miejscu [KWOTA/PROCENT] należy wpisać kwotę lub procent premii. W przypadku wpisania procentu, w miejscu [CZEGO_PROCENT] należy doprecyzować, od jakiej kwoty lub wartości liczony jest procent. W przypadku wpisania kwoty, w miejscu [JEDNOSTKA] należy wpisać jednostkę, np. zł. W miejscu [KWOTA] należy wpisać kwotę premii w złotych. Na końcu dokumentu, w miejscu [DATA], należy ponownie wpisać datę, a w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby przyznającej premię. Na drugiej stronie dokumentu należy powtórzyć imię i nazwisko osoby przyznającej premię.

Dane

adres, czego_procent, data, dział, firma, imię, jednostka, kwota, kwota/procent, nazwisko, podstawa_przyznania, rodzaj_świadczenia, stanowisko

Dokument 'Informacja o przyznaniu premii' zawiera szczegółowe informacje dotyczące przyznania świadczenia pracowniczego. W dokumencie znajdziesz informację o przyznanej premii w wysokości określonej kwoty oraz wszelkie niezbędne dane dotyczące odbiorcy świadczenia.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Informacja o przyznaniu premii' jest oficjalnym zawiadomieniem o przyznaniu określonej premii pracowniczej. Zapoznaj się z dokumentem, aby poznać szczegóły dotyczące przyznania świadczenia.