Oświadczenie o lojalności i zachowaniu tajemnicy służbowej

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania tytułu dokumentu, którym jest "Oświadczenie o lojalności i zachowaniu tajemnicy służbowej". Następnie należy wpisać datę sporządzenia oświadczenia w wyznaczonych miejscach. W polach imię i nazwisko należy wpisać swoje imię i nazwisko. W polu stanowisko należy wpisać nazwę zajmowanego stanowiska. W polu dane osobowe należy podać swoje dane osobowe, np. adres, PESEL, numer dowodu osobistego. W polu rodzaj oświadczenia należy sprecyzować rodzaj składanego oświadczenia, np. "o zachowaniu poufności danych". W polu status należy wpisać swój status w firmie/instytucji, np. "pracownik", "stażysta", "zleceniobiorca". W polu firma/instytucja należy wpisać pełną nazwę firmy lub instytucji. W punkcie 1 i jego podpunktach od A do E należy szczegółowo opisać zobowiązania dotyczące lojalności. W punkcie 2 i jego podpunktach A i B należy szczegółowo opisać zobowiązania dotyczące zachowania tajemnicy służbowej. W polu rodzaj odpowiedzialności należy wpisać rodzaj odpowiedzialności, jaką ponosi się za niedotrzymanie warunków oświadczenia, np. "dyscyplinarną", "karną", "cywilną". Na końcu dokumentu należy złożyć swój podpis i wpisać imię i nazwisko w wyznaczonym miejscu oraz swój status. Osoba upoważniona ze strony firmy/instytucji powinna również podpisać dokument, wpisać swoje imię i nazwisko oraz funkcję.

Dane

dane osobowe, data, firma/instytucja, funkcja osoby upoważnionej, imię, imię i nazwisko/podpis osoby upoważnionej, imię i nazwisko/podpis składającego oświadczenie, nazwisko, podpunkt a, podpunkt b, podpunkt c, podpunkt d, podpunkt e, punkt 1, punkt 2, rodzaj odpowiedzialności, rodzaj oświadczenia, stanowisko, status, status składającego oświadczenie

Oświadczenie o lojalności i zachowaniu tajemnicy służbowej to dokument składany przez pracownika w firmie bądź instytucji, potwierdzający przestrzeganie określonych zasad i obowiązków. Oświadczenie zawiera szczegółowe informacje dotyczące lojalności oraz odpowiedzialności pracownika za zachowanie poufności danych firmowych i informacji. Dowiedz się, jakie kluczowe punkty obejmuje to oświadczenie oraz jakie są konsekwencje jego nieprzestrzegania.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wypełnione oświadczenie musi zostać podpisane przez osobę upoważnioną oraz przez pracownika, co stanowi formalne potwierdzenie przestrzegania zasad i zobowiązań określonych w dokumencie. Zapoznaj się dokładnie z treścią oświadczenia i pamiętaj o jego znaczeniu dla zachowania tajemnicy służbowej.