Oświadczenie o niekaralności dyscyplinarnej nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: W lewym górnym rogu należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie. Obok, po prawej stronie, należy wpisać adres zamieszkania osoby składającej oświadczenie oraz aktualną datę. Pod adresem i datą należy wpisać stanowisko osoby, do której skierowane jest oświadczenie. Poniżej stanowiska należy wpisać pełną nazwę firmy/instytucji oraz jej numer, jeśli dotyczy. Następnie należy wpisać adres firmy/instytucji. W tytule oświadczenia należy wpisać swój zawód, np. nauczyciel, wychowawca. W treści oświadczenia należy podać podstawę prawną, na której opiera się oświadczenie, np. ustawa Karta Nauczyciela. W dalszej części oświadczenia należy wpisać rodzaj kary dyscyplinarnej, o której mowa w oświadczeniu, np. nagana, zwolnienie z pracy. Należy określić okres, którego dotyczy oświadczenie, np. ostatnie 5 lat. Na końcu oświadczenia należy ponownie wpisać nazwę firmy/instytucji, z którą będzie nawiązana współpraca. Pod treścią oświadczenia należy złożyć własnoręczny podpis oraz wpisać swój zawód.
Dane: adres, data, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, rodzaj kary, stanowisko, zawód

Oświadczenie o niekaralności dyscyplinarnej nauczyciela potwierdza brak postępowania dyscyplinarnego oraz kar dyscyplinarnych w określonym okresie przed rozpoczęciem współpracy z firmą. Dokument ten ma na celu zapewnienie pracodawcy o odpowiedniej reputacji zawodowej nauczyciela.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES], [DATA]

Sz. P. [STANOWISKO]

[FIRMA] Nr ..........

w [ADRES]

OŚWIADCZENIE

[ZAWÓD] o niekaralności karą dyscyplinarną

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] oświadczam, że nie toczy się przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne oraz nie zostałam/em prawomocnie ukarana/y karą dyscyplinarną: [RODZAJ KARY] - w okresie [OKRES] przed nawiązaniem stosunku pracy/współpracy ze [FIRMA], ani karą [RODZAJ KARY].

.................................

podpis [ZAWÓD]

Oświadczenie potwierdza, że nauczyciel nie miał konfliktów dyscyplinarnych przed zatrudnieniem, co wpływa pozytywnie na ocenę jego profesjonalizmu. Dokument ten stanowi istotny element procedury zatrudnienia nauczyciela.