Oświadczenie o niewyrażeniu zgody na delegowanie i inne warunki pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty oraz adresu zamieszkania pracownika w wyznaczonych miejscach. Następnie należy podać imię i nazwisko pracownika oraz zajmowane stanowisko. W kolejnym kroku należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres, powtarzając go dwukrotnie. W polu 'PRZEPIS PRAWNY' należy wpisać konkretny przepis prawny, na podstawie którego pracownik korzysta z prawa do odmowy. W polu 'PRZYCZYNA' należy szczegółowo opisać przyczynę niewyrażenia zgody na proponowane warunki pracy. W polu 'WARUNKI PRACY' należy precyzyjnie określić, na jakie warunki pracy pracownik nie wyraża zgody, np. delegowanie, zmiana stanowiska, zmiana systemu czasu pracy itp. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać datę, złożyć podpis oraz podać swoje stanowisko.
Dane: adres, data, firma, imię, nazwisko, przepis prawny, przyczyna, stanowisko, warunki pracy

Oświadczenie o niewyrażeniu zgody na delegowanie i inne warunki pracy jest dokumentem, w którym pracownik informuje o swoim zamiarze skorzystania z uprawnień określonych w konkretnym przepisie prawnym. Dokument zawiera oświadczenie pracownika, który odmawia wyrażenia zgody na określone warunki pracy z powodu konkretnej przyczyny.

[ADRES], [DATA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Stanowisko: [STANOWISKO]

[FIRMA]

[ADRES]

Oświadczenie pracownika w sprawie zamiaru skorzystaniaz uprawnień przewidzianych w [PRZEPIS PRAWNY]

Niniejszym oświadczam, że w związku ze [PRZYCZYNA] nie wyrażam zgody na [WARUNKI PRACY].

............................................

(data i podpis [STANOWISKO])

Pracownik nie wyraża zgody na określone warunki pracy z powodu określonej przyczyny. Oświadczenie to stanowi formalne potwierdzenie decyzji pracownika w sprawie delegowania i warunków pracy.