Oświadczenie o niewyrażeniu zgody na delegowanie i inne warunki zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

W prawym górnym rogu należy wpisać adres zamieszkania pracownika, a następnie datę sporządzenia oświadczenia. Poniżej należy podać imię i nazwisko pracownika oraz zajmowane stanowisko. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy, do której adresowane jest oświadczenie oraz jej adres. W treści oświadczenia należy wskazać podstawę prawną, na którą powołuje się pracownik, np. artykuł Kodeksu pracy. Należy jasno określić przyczynę niewyrażenia zgody, np. obowiązki rodzinne, stan zdrowia, inne zobowiązania. W polu "Warunki zatrudnienia" należy szczegółowo opisać, na jakie warunki zatrudnienia pracownik nie wyraża zgody, np. delegowanie, zmiana stanowiska pracy, zmiana miejsca wykonywania pracy, zmiana wynagrodzenia. Na końcu oświadczenia należy podać datę jego podpisania oraz złożyć czytelny podpis wraz z imieniem.

Dane

adres, data, firma, imię, nazwisko, przepis prawny, przyczyna, stanowisko, warunki zatrudnienia

Oświadczenie pracownika dotyczące braku zgody na delegowanie i warunki zatrudnienia. Formularz oświadczenia o nazwisku i imieniu pracownika z firmy. Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pracownik nie wyraża zgody na warunki zatrudnienia z powodu określonej przyczyny. Dokument wymaga podpisu osoby składającej oświadczenie.