Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu, z którego wysyłane jest oświadczenie, oraz daty jego sporządzenia. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy, która jest pracodawcą. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy oświadczenie, skreślając jednocześnie niepotrzebny zwrot grzecznościowy (Pani/Pan). W treści oświadczenia należy podać podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę. Należy określić rodzaj umowy o pracę, która jest rozwiązywana, oraz datę jej zawarcia. Należy jasno i zwięźle sformułować przyczynę rozwiązania umowy o pracę. Jeśli pracodawca skraca okres wypowiedzenia, należy zaznaczyć odpowiedni fragment szablonu i uzupełnić go o podstawę prawną skrócenia, pierwotny okres wypowiedzenia, skrócony okres wypowiedzenia oraz datę jego upływu, a także informację o ewentualnym odszkodowaniu za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Jeśli pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, należy zaznaczyć odpowiedni fragment szablonu i uzupełnić go o podstawę prawną zwolnienia, datę rozpoczęcia zwolnienia oraz informację o wynagrodzeniu za ten okres. Należy wskazać właściwy sąd, jego adres oraz termin wniesienia odwołania. Jeśli istnieje możliwość złożenia wniosku o wszczęcie postępowania przed komisją, należy zaznaczyć odpowiedni fragment i uzupełnić go o nazwę komisji oraz jej adres. Na koniec należy podać imię i nazwisko oraz złożyć podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy. Pracownik powinien potwierdzić zapoznanie się z treścią pisma poprzez złożenie podpisu i wpisanie daty.

Dane

adres, adres komisji, adres sądu, data rozpoczęcia zwolnienia, data upływu okresu wypowiedzenia, firma, imię, informacja o odszkodowaniu, informacja o wynagrodzeniu, komisja, nazwisko, okres, okres wypowiedzenia, podstawa prawna, przyczyna, rodzaj umowy, sąd, termin

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem jest dokumentem zawierającym formalne zawiadomienie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę przez pracodawcę. Dokument ten określa przyczyny rozwiązania umowy oraz zapisy dotyczące okresu wypowiedzenia oraz ewentualnego odszkodowania. W treści oświadczenia należy umieścić wszystkie niezbędne informacje zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem zawiera ustalone warunki rozwiązania umowy o pracę, precyzując przyczyny oraz okres wypowiedzenia. Po podpisaniu dokumentu przez obie strony, pracownik zostaje poinformowany o konieczności przestrzegania obowiązujących procedur związanych z zakończeniem stosunku pracy.