Oświadczenie o uprawnieniach rodzicielskich

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Na początku należy wpisać swoje imię i nazwisko w wyznaczonym miejscu. Następnie należy podać swój aktualny adres zamieszkania. W polu okres należy wpisać datę sporządzenia oświadczenia. W punkcie 1 należy określić, czy wyraża się zgodę na pracę ponad 8 godzin na dobę, skreślając niepotrzebną opcję. W punkcie 2 należy określić swoją zgodę lub jej brak na pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej, pracę w systemie przerywanego czasu pracy oraz delegowanie poza stałe miejsce pracy, skreślając odpowiednio niepotrzebne opcje. Jeśli pracodawca nie spełnia wymogów zastosowania systemu przerywanego czasu pracy, punkt ten można pominąć. W punkcie 3 należy określić, czy zamierza się korzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy dla pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego oraz z 2 dni lub 16 godzin płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku, skreślając niepotrzebne opcje. Na końcu dokumentu należy złożyć swój podpis. Jeśli w punkcie 1 lub 2 nie wyrażono zgody na którekolwiek z uprawnień lub w punkcie 3 zadeklarowano chęć skorzystania z uprawnień, należy uzupełnić odpowiednią klauzulę o byciu jedynym rodzicem korzystającym z tych uprawnień i ponownie złożyć podpis. Jeśli uprawnienie z art. 188 Kodeksu pracy, czyli 2 dni lub 16 godzin płatnego zwolnienia, jest dzielone z drugim rodzicem, należy uzupełnić drugą klauzulę, wskazując numery punktów, w których nie wyrażono zgody, i ponownie złożyć podpis.

Dane

adres, imię, nazwisko, okres, podpis

Oświadczenie o uprawnieniach rodzicielskich to dokument skierowany do osób sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 4. W dokumencie zawarte są klauzule dotyczące godzin pracy, pracy w nadliczbowych godzinach, delegowania poza stałe miejsce pracy oraz korzystania z uprawnień związanych z obniżeniem wymiaru czasu pracy i płatnego zwolnienia od pracy. Oświadczenie to reguluje także kwestie związane z jednorodzicielskim sprawowaniem opieki nad dzieckiem.

[IMIĘ] [NAZWISKO]                                                        [ADRES] [OKRES]

Oświadczenie w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich

1. Oświadczam, że sprawując opiekę nad dzieckiem do lat 4, wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na pracę ponad 8 godzin na dobę (art. 148 pkt 3 ustawy – Kodeks pracy).

2. Oświadczam, że sprawując opiekę nad dzieckiem do lat 4, wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na:

1) pracę w godzinach nadliczbowych,

2) zatrudnienie w porze nocnej,

3) zatrudnienie w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139 ustawy – Kodeks pracy**) (przerywany czas pracy),

4) na delegowanie poza stałe miejsce pracy (art. 178 § 2 ustawy – Kodeks pracy).

3. Oświadczam, że zamierzam/nie zamierzam*) korzystać z:

1) obniżenia wymiaru czasu pracy dla pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego i praw pracownika podczas takiego obniżenia (art. 1867 § 1 ustawy – Kodeks pracy),

2) uprawnień wynikających ze sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14, tj. 2 dni albo 16 godzin płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku (art. 188 ustawy – Kodeks pracy).

[PODPIS]

* Nie wyrażając zgody, o której mowa w pkt.         ,**) czy też zamierzając korzystać z uprawnienia wskazanego w pkt 3 oświadczam, że jestem i będę jedynym rodzicem mojego dziecka korzystającym z tych uprawnień.

* Nie wyrażając zgody, o której mowa w pkt.             ,***) czy też zamierzając korzystać z uprawnienia wskazanego w pkt 3 oświadczam, że jestem i będę jedynym rodzicem mojego dziecka korzystającym z tych uprawnień, jednak uprawnienie z art. 188 ustawy – Kodeks pracy dzielę z drugim rodzicem.

[PODPIS]

____________*) Niepotrzebne skreślić**) Jeżeli pracodawca nie spełnia wymogów zastosowania tego systemu przewidzianych w art. 139 § 3 i 4 KP, punkt ten można pominąć***) Wymienić numery punktów, w których wybrało się opcję „nie wyrażam”

Oświadczenie o uprawnieniach rodzicielskich dotyczy regulacji pracy osób sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 4. Dokument precyzyjnie określa zasady dotyczące czasu pracy, delegowania oraz korzystania z przywilejów związanych z obniżeniem wymiaru czasu pracy i płatnego zwolnienia od pracy. Oświadczenie jest ważnym dokumentem dla osób korzystających z uprawnień związanych z opieką nad dziećmi.