Oświadczenie o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

W prawym górnym rogu należy wpisać swoje imię i nazwisko. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać swój adres zamieszkania. Poniżej adresu należy wpisać zajmowane stanowisko w firmie. Pod stanowiskiem należy wpisać nazwę działu, w którym się pracuje. W prawym górnym rogu, pod adresem, należy wpisać pełną nazwę firmy, do której adresowane jest oświadczenie. W treści oświadczenia, po słowach "z matką dziecka", należy wpisać imię i nazwisko matki dziecka. W kolejnej linijce należy wpisać okres, od którego planuje się korzystać z urlopu wychowawczego, w formacie data - data. Następnie należy powtórzyć wpisanie imienia i nazwiska dziecka oraz datę urodzenia dziecka. Na dole oświadczenia należy wpisać swoje imię i nazwisko. Podpis składa się pod oświadczeniem.

Dane

adres, data urodzenia dziecka, dział, firma, imię, imię dziecka, imię matki dziecka, nazwisko, nazwisko dziecka, nazwisko matki dziecka, okres do, okres od, stanowisko

Oświadczenie o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego jest niezbędnym dokumentem dla pracownika planującego opiekę nad dzieckiem. Zgodnie z art. 186 § 3 k.p., oświadczenie zawiera zobowiązanie do korzystania z urlopu wychowawczego w określonym okresie, mającemu na celu zadbanie o osobistą opiekę nad dzieckiem. Dokument ten jest ważny zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, i precyzuje warunki korzystania z urlopu wychowawczego.

[IMIĘ] [NAZWISKO]                                                                      [ADRES]

Stanowisko:

Dział:

 

 

 

[FIRMA]

Oświadczenie

Niniejszym oświadczam, że zgodnie z art. 186 § 3 k.p. zamierzam jednocześnie z matką dziecka             korzystać z urlopu wychowawczego od dnia [OKRES] do dnia [OKRES] w celu zapewnienia osobistej opieki nad dzieckiem

[IMIĘ] [NAZWISKO] [OKRES]

 

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

 

Strona | 1

Oświadczenie o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego przekazuje jasną informację o zamiarze skorzystania z urlopu wychowawczego przez pracownika i ustala określony okres trwania. Poprzez to oświadczenie pracownik potwierdza swoją gotowość do zapewnienia osobistej opieki nad dzieckiem, zgodnie z przepisami prawa pracy.