Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką przeciwdziałania przemocy w pracy

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

W pierwszej części szablonu, w miejscu [NAZWA DOKUMENTU], należy wpisać pełną, oficjalną nazwę dokumentu, z którym się zapoznajemy, np. "Polityka Przeciwdziałania Przemocy i Molestowaniu w Miejscu Pracy". Następnie, w miejscu [FIRMA/INSTYTUCJA] należy wpisać pełną nazwę firmy lub instytucji, w której obowiązuje ten dokument. W kolejnym akapicie, w miejscu [ZOBOWIĄZANIE 1] należy wpisać konkretne zobowiązanie wynikające z zapoznania się z dokumentem, np. "zgłaszania wszelkich zaobserwowanych przypadków przemocy". Podobnie, w miejscu [ZOBOWIĄZANIE 2] należy wpisać kolejne zobowiązanie, np. "przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji". Dalej, w miejscu [PRZYKŁAD NIEPRZESTRZEGANIA] należy podać przykład nieprzestrzegania postanowień dokumentu, np. "stosowania gróźb lub przemocy fizycznej". W miejscu [KONSEKWENCJE] należy wpisać możliwe konsekwencje wynikające z nieprzestrzegania postanowień dokumentu, np. "rozwiązania umowy o pracę". Na końcu dokumentu, w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać swoje imię i nazwisko. W miejscu [DATA/OKRES] należy wpisać datę lub okres, w którym nastąpiło zapoznanie się z dokumentem.

Dane

data/okres, firma/instytucja, imię, konsekwencje, nazwa dokumentu, nazwisko, przykład nieprzestrzegania, zobowiązanie 1, zobowiązanie 2

Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką przeciwdziałania przemocy w pracy to dokument, którego treść jest kierowana do pracowników FIRMA/INSTYTUCJA. Zobowiązuje się w nim do respektowania określonych zasad, w tym między innymi ZOBOWIĄZANIE 1 oraz ZOBOWIĄZANIE 2. Oświadczenie to określa możliwe konsekwencje nieprzestrzegania postanowień, co ma istotne znaczenie dla zachowania bezpiecznej i profesjonalnej atmosfery w miejscu pracy.

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z [NAZWA DOKUMENTU]

Ja, niżej podpisana/podpisany, oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z [NAZWA DOKUMENTU] obowiązującą w [FIRMA/INSTYTUCJA], oraz że w pełni rozumiem i akceptuję jej treść.

Zobowiązuję się do przestrzegania zasad określonych w [NAZWA DOKUMENTU], w tym do [ZOBOWIĄZANIE 1], a także [ZOBOWIĄZANIE 2].

Jestem świadomy/świadoma, że nieprzestrzeganie postanowień [NAZWA DOKUMENTU], m.in. [PRZYKŁAD NIEPRZESTRZEGANIA], może stanowić podstawę do [KONSEKWENCJE].

...................................

[IMIĘ] [NAZWISKO], [DATA/OKRES]

Oświadczenie Oświadczenie o zapoznaniu się z polityką przeciwdziałania przemocy w pracy to ważny dokument, który wymaga podpisu jako potwierdzenia zapoznania się i akceptacji jego treści. Należy bezwzględnie przestrzegać zapisów w nim zawartych, aby uniknąć potencjalnych konsekwencji. Podpisując dokument, pracownik zobowiązuje się do postępowania zgodnego z obowiązującymi regułami.