Oświadczenie o zgodzie na przeniesienie pracownika

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu nadawcy w pierwszym wierszu. W drugim wierszu należy wpisać adres odbiorcy oświadczenia. W trzecim wierszu należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie. W nagłówku oświadczenia należy wpisać rodzaj oświadczenia, np. "o zgodzie na przeniesienie pracownika". Następnie należy wpisać datę sporządzenia oświadczenia. W kolejnym zdaniu należy podać podstawę prawną, na której opiera się oświadczenie, np. artykuł Kodeksu pracy. Należy określić czynność, na którą wyrażana jest zgoda, np. "przeniesienie do innego działu". Należy również wskazać podstawę tej czynności, np. "potrzeby organizacyjne firmy". W punkcie 1 należy sformułować informację, którą chce się przekazać, np. "oświadczam, że zostałem poinformowany o warunkach przeniesienia", a następnie uzupełnić podpunkty a, b i c szczegółowymi danymi, np. nowe stanowisko, nowy dział, nowa lokalizacja. W punkcie 2 należy sformułować kolejną informację, którą chce się przekazać, np. "oświadczam, że akceptuję warunki przeniesienia", a następnie uzupełnić podpunkty a, b, c, d, e i f szczegółowymi danymi, np. data przeniesienia, wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków, godziny pracy, miejsce pracy, dodatkowe informacje. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie, podpisać się oraz podać swoje stanowisko.

Dane

adres, czynność, dane 1a, dane 1b, dane 1c, dane 2a, dane 2b, dane 2c, dane 2d, dane 2e, dane 2f, data, imię, informacja 1, informacja 2, nazwisko, podstawa czynności, podstawa prawna, rodzaj oświadczenia, stanowisko/podpisującego

Oświadczenie o zgodzie na przeniesienie pracownika wypełniane jest w celu formalnego wyrażenia zgody na przeniesienie pracownika do innej jednostki lub działu w firmie. Dokument zawiera szczegółowe informacje dotyczące zgody pracownika oraz podstawy prawnej, na której się opiera decyzja. Oświadczenie to precyzyjnie określa czynności związane z przeniesieniem i wymogi, jakie muszą być spełnione.

[ADRES]

[ADRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

OŚWIADCZENIE

[RODZAJ OŚWIADCZENIA] z dnia [DATA]

Zgodnie z [PODSTAWA PRAWNA] niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na [CZYNNOŚĆ] zgodnie z [PODSTAWA CZYNNOŚCI].

1. Oświadczam, że [INFORMACJA 1]:

    a. [DANE 1A];

    b. [DANE 1B];

    [DANE 1C]

2. Oświadczam, że [INFORMACJA 2]:

    a. [DANE 2A];

    b. [DANE 2B];

    c. [DANE 2C];

    d. [DANE 2D];

    e. [DANE 2E];

    [DANE 2F]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Podpis [STANOWISKO/PODPISUJĄCEGO]

Oświadczenie o zgodzie na przeniesienie pracownika to formalny dokument, który pozwala pracownikowi wyrazić zgodę na zmianę miejsca pracy. Dokument ten określa warunki przeniesienia oraz potwierdza zgodność pracownika na tę decyzję. Jego złożenie jest ważnym etapem procesu reorganizacyjnego w firmie.