Oświadczenie o zmianie warunków zatrudnienia awans

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania pełnej nazwy firmy w miejscu [FIRMA]. Następnie należy wpisać miejscowość, w której sporządzane jest oświadczenie oraz datę jego sporządzenia w miejscu [DATA]. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu powierzane jest nowe stanowisko w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO]. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres zamieszkania pracownika w miejscu [ADRES]. W głównej części oświadczenia należy ponownie wpisać datę, od której pracownik obejmuje nowe stanowisko w miejscu [DATA]. Następnie należy wpisać nazwę nowego stanowiska w miejscu [STANOWISKO]. W miejscu [OBOWIĄZKI] należy szczegółowo opisać zakres obowiązków, jakie będą należały do pracownika na nowym stanowisku. W kolejnym kroku należy wpisać kwotę wynagrodzenia zasadniczego, jakie będzie przysługiwało pracownikowi na nowym stanowisku, w miejscu [KWOTA]. W miejscu [ŚWIADCZENIA] należy wymienić wszystkie dodatkowe świadczenia przysługujące pracownikowi, np. premie, dodatki, benefity. Następnie należy wpisać datę zawarcia pierwotnej umowy o pracę w miejscu [DATA]. Na końcu oświadczenia, w wyznaczonych miejscach, pracodawca powinien podpisać się imieniem, nazwiskiem i podać zajmowane stanowisko, a pracownik powinien złożyć swój podpis.
Dane: adres, data, firma, imię, kwota, nazwisko, obowiązki, stanowisko, świadczenia

Oświadczenie o zmianie warunków zatrudnienia awans to dokument potwierdzający podwyższenie stanowiska pracownika w firmie. Zawiera informacje o nowych obowiązkach, wynagrodzeniu oraz innych świadczeniach. Dokument wymaga podpisu pracodawcy i pracownika.

[FIRMA]

Miejscowość, [DATA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

Oświadczenie pracodawcy o zmianie warunków zatrudnienia (awans) pracownika

- w uzgodnieniu z pracownikiem

Nawiązując do naszych wcześniejszych uzgodnień informuję, iż od dnia [DATA] r.powierzam Panu/Pani stanowisko [STANOWISKO].

Do Pana/Pani podstawowych obowiązków będzie należało: [OBOWIĄZKI].

Od dnia podjęcia pracy na nowym stanowisku nabywa Pan/Pani prawo do wynagrodzeniazasadniczego w kwocie [KWOTA] zł miesięcznie oraz prawo do dodatkowych świadczeń wpostaci: [ŚWIADCZENIA].

Pozostałe warunki umowy o pracę z dnia [DATA] pozostają bez zmian.

............................................ ......................................................

([IMIĘ] [NAZWISKO]/[STANOWISKO] - podpis pracodawcy) (podpis pracownika)

Potwierdzenie awansu pracownika na nowe stanowisko, z określeniem obowiązków, wynagrodzenia i innych świadczeń. Zmiany w umowie o pracę poprzedzone uzgodnieniami z pracownikiem.