Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzane jest oświadczenie, a następnie daty jego utworzenia. W kolejnym kroku należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres. Następnie należy podać imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie oraz jej adres. W treści oświadczenia należy wpisać swoje stanowisko, stanowisko osoby zwalnianej oraz status osoby zwalnianej, na przykład 'pracownik', 'stażysta' lub 'zleceniobiorca'. Należy wskazać podstawę prawną zwolnienia, na przykład artykuł Kodeksu pracy lub nazwę regulaminu. Należy dokładnie opisać powód zwolnienia z pracy. Należy określić datę początkową i końcową okresu zwolnienia. Na końcu oświadczenia należy ponownie podać swoje imię i nazwisko. W polu 'informacja dodatkowa' można umieścić wszelkie dodatkowe informacje, na przykład dotyczące wynagrodzenia za okres zwolnienia lub sposobu kontaktu.

Dane

adres, data, data końcowa, data początkowa, firma, imię, informacja dodatkowa, miejscowość, nazwisko, podstawa prawna, powód zwolnienia, stanowisko, status

Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy jest dokumentem potwierdzającym zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w określonym okresie. Wydawane jest na podstawie odpowiedniej podstawy prawnej oraz określonego powodu zwolnienia. Wypełniając oświadczenie, należy uwzględnić daty rozpoczęcia i zakończenia zwolnienia oraz dane pracownika i pracodawcy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy potwierdza zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy w określonym okresie, na podstawie podanej prawnej podstawy i uzasadnienia zwolnienia. Dokument ten zawiera kluczowe informacje dotyczące pracy i pracownika, które upraszczają proces zwolnienia pracownika.