Oświadczenie pracownika dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Instrukcja
Należy uważnie przeczytać treść oświadczenia. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę, np. 2024-01-15. W miejscu [NAZWISKO] należy wpisać swoje nazwisko. W miejscu [IMIĘ] należy wpisać swoje imię lub imiona. W miejscu daty i miejsca urodzenia należy podać datę i miejsce urodzenia. W miejscu [NARODOWOŚĆ] należy wpisać swoje obywatelstwo. W miejscu [PESEL] należy wpisać swój numer PESEL. W miejscu [NIP] należy wpisać swój numer NIP. W sekcji "ADRES ZAMIESZKANIA DLA CELÓW PODATKOWYCH" oraz "ADRES DO KORESPONDENCJI" należy uzupełnić wszystkie pola adresem zamieszkania, a jeżeli adres do korespondencji jest inny, należy go wpisać w odpowiednie pola. W miejscu [FIRMA] w punkcie 1 oświadczenia pracownika należy wpisać nazwę firmy, w której jest się jednocześnie zatrudnionym, jeżeli dotyczy. W punkcie 1 oświadczenia należy skreślić niewłaściwe opcje dotyczące wynagrodzenia. W każdym punkcie oświadczenia pracownika od 2 do 8 należy skreślić "Jestem" lub "nie jestem" w zależności od sytuacji, a następnie uzupełnić ewentualne dodatkowe informacje w nawiasach kwadratowych, takie jak nazwa firmy, numer świadczenia ZUS, adres urzędu pracy, data rozpoczęcia urlopu, stopień i okres orzeczenia o niepełnosprawności. W sekcji "INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH" w miejscu [FIRMA] należy wpisać nazwę i adres firmy będącej administratorem danych. W miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] i [KONTAKT] należy wpisać dane Inspektora Ochrony Danych. Na końcu dokumentu w wyznaczonych miejscach należy złożyć swój podpis i podać datę.
- Dane
adres, dodatkowe informacje, firma, imię, kontakt, narodowość, nazwisko, nip, numer świadczenia, okres, pesel, stopień
Oświadczenie pracownika dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych to istotny dokument związany z umową o pracę. Zawiera szczegółowe informacje personalne oraz deklaracje pracownika dotyczące zatrudnienia, ubezpieczenia i innych kwestii. Pracownik potwierdza zgodność danych ze stanem faktycznym i prawnym, biorąc na siebie odpowiedzialność za ich poprawność.
OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA DLA CELÓW PODATKOWYCH I UBEZPIECZENIOWYCH
DO UMOWY O PRACĘ z dnia [OKRES]
DANE OSOBOWE PRACOWNIKA
1. Nazwisko: [NAZWISKO]
2. Imię (imiona): [IMIĘ]
3. Data i miejsce urodzenia: [OKRES] [ADRES]
4. Obywatelstwo: [NARODOWOŚĆ]
5. PESEL: [PESEL]
6. NIP: [NIP]
ADRES ZAMIESZKANIA DLA CELÓW PODATKOWYCH
1. Miejscowość: [ADRES]
2. Kod pocztowy: [ADRES]
3. Ulica: [ADRES] nr domu: [ADRES] nr mieszkania: [ADRES]
4. Województwo: [ADRES]
5. Kraj: [ADRES]
6. Oddział NFZ: [ADRES]
7. Urząd Skarbowy: [ADRES]
ADRES DO KORESPONDENCJI (gdy adres do korespondencji nie jest tożsamy z adresem zamieszkania)
1. Miejscowość: [ADRES]
2. Kod pocztowy: [ADRES]
3. Ulica: [ADRES] nr domu: [ADRES] nr mieszkania: [ADRES]
4. Województwo: [ADRES]
5. Kraj: [ADRES]
OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA
Oświadczam, że:
1. Jestem/nie jestem* jednocześnie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę lub równorzędnej (bez względu na wymiar czasu pracy i osobę pracodawcy) w [FIRMA].
Moje wynagrodzenie ze stosunku pracy w kwocie brutto wynosi*:
- co najmniej wynagrodzenie minimalne,
- mniej niż wynagrodzenie minimalne.
2. Jestem/nie jestem* jednocześnie ubezpieczony/a (ubezpieczenie emerytalne i rentowe) jako osoba wykonująca pracę nakładczą; umowę zlecenia lub agencyjną.
3. Jestem/nie jestem* ubezpieczony/a (ubezpieczenie emerytalne i rentowe) z innych tytułów (np. działalność gospodarcza, KRUS) [DODATKOWE INFORMACJE].
4. Jestem/nie jestem* emerytem/rencistą - nr świadczenia ZUS [NUMER ŚWIADCZENIA].
5. Jestem/nie jestem* uczniem szkoły ponadpodstawowej/studentem i nie ukończyłem/am 26 lat.
6. Jestem/nie jestem* bezrobotny/a zarejestrowany/a w Powiatowym Urzędzie Pracy w [ADRES] i pobieram/nie pobieram zasiłek dla bezrobotnych.
7. Przebywam/nie przebywam* na urlopie macierzyńskim/wychowawczym/rodzicielskim* od dnia [OKRES].
8. Posiadam/nie posiadam* orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu [STOPIEŃ] na okres od [OKRES] do [OKRES].
* niewłaściwe skreślić
Oświadczam, iż wszystkie informacje są zgodne ze stanem faktycznym i prawnym, a odpowiedzialność karna za podanie informacji niezgodnych z prawdą lub ich zatajenie jest mi znana. Zobowiązuję się do poinformowania na piśmie Pracodawcy w terminie 5 dni od dnia wystąpienia wszelkich zmian dotyczących treści niniejszego oświadczenia oraz przejmuję odpowiedzialność z tytułu niedotrzymania powyższego zobowiązania.
[OKRES] (data i podpis Pracownika)
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH ZGODNIE Z ART. 13 RODO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [FIRMA] [ADRES].
2. Inspektorem Ochrony Danych w [FIRMA] jest [IMIĘ] [NAZWISKO], [KONTAKT].
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach podatkowych i ubezpieczeniowych związanych z umową o pracę z dnia [OKRES].
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez upoważnionych pracowników Administratora.
6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: podmioty świadczące usługi informatyczne na rzecz Administratora, a także [FIRMA].
7. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. W przypadku takiego zamiaru zostanie Pani/Pan poinformowany/a.
8. Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami archiwalnymi.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. Podanie danych osobowych jest obowiązkowe, gdyż przesłankę przetwarzania danych stanowi przepis prawa.
12. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (profilowanie).
[OKRES] (data i podpis Pracownika)
Oświadczenie pracownika dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych jest ważnym dokumentem, który potwierdza zgodność danych pracownika z prawdą. Zobowiązuje pracownika do poinformowania pracodawcy o wszelkich zmianach oraz zapewnia odpowiedzialność za prawidłowe przekazanie informacji.