Potwierdzenie zapoznania się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Instrukcja: Na początku należy wpisać adres zamieszkania pracownika w wyznaczonym miejscu. Następnie należy podać aktualną datę. W kolejnym kroku pracownik wpisuje swoje imię i nazwisko w odpowiednie pola. Dalej należy uzupełnić adres zamieszkania pracownika. Należy również wpisać nazwę stanowiska pracy, które zajmuje pracownik. W sekcji dotyczącej udostępnionych przepisów, należy skreślić te fragmenty, które nie odnoszą się do sytuacji pracownika lub sposobu udostępnienia przepisów. W polu "Sposób udostępnienia" należy dokładnie opisać, w jaki sposób pracodawca udostępnił pracownikowi przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu, wybierając jedną lub kilka opcji z listy i skreślając niepotrzebne. Na koniec należy podać datę podpisania dokumentu oraz złożyć własnoręczny podpis.
Dane: adres, data, imię, nazwisko, podpis, sposób_udostępnienia, stanowisko

Potwierdzenie zapoznania się z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu. Oświadczenie pracownika o udostępnieniu mu regulacji prawnych dotyczących równego traktowania w pracy. Dokument zawiera informacje o przepisach prawa pracy oraz sposób, w jaki zostały one udostępnione zatrudnionemu.

[ADRES] [DATA]

POTWIERDZENIE ZAPOZNANIA SIĘ Z PRZEPISAMIO RÓWNYM TRAKTOWANIU W ZATRUDNIENIU

Ja, niżej podpisany(a) [IMIĘ] [NAZWISKO],

zamieszkały(a) [ADRES],

zatrudniony(a) na stanowisku [STANOWISKO],

oświadczam, że pracodawca udostępnił mi tekst przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu, tj. art. 9 § 4 KP, art. 112 KP,art. 113 KP, art. 18 § 3 KP, art. 183a–183c KP, art. 292 KP, art. 33 Konstytucji RP oraz:

(o ile dotyczą równego traktowania w zatrudnieniu)

– ustawy, ratyfikowanej umowy międzynarodowej*, rozporządzenia* (art. 87 ust. 1 Konstytucji RP);

– rozporządzenia(eń) unijnego(ych), które mają bezpośrednie zastosowanie w Polsce (art. 91 ust. 3 Konstytucji RP).

Przepisy te zostały mi udostępnione poprzez: [SPOSÓB_UDOSTĘPNIENIA]

(wymienić sposób udostępnienia przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu,np. wywieszenie na tablicy ogłoszeń*, przesłane obiegiem*, wysłanie tekstu przepisów e-mailem*,wyłożenie do wglądu w dziale kadr*, osobiste doręczenie pisemnego wyciągu przepisów*,umieszczenie na stronie internetowej pracodawcy*, zamieszczenie informacji w gazetce zakładowej*,umieszczenie w formie załącznika do regulaminu pracy*)

[DATA] [PODPIS]

* niepotrzebne skreślić

Pracownik potwierdza zapoznanie się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Dokument zawiera oświadczenie pracownika oraz informacje o sposobie udostępnienia regulacji prawnych dotyczących równego traktowania w miejscu pracy.