Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest dokument, a następnie daty. W kolejnym kroku należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres. Następnie należy podać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy rozwiązanie umowy, oraz jego adres. W treści dokumentu należy wpisać datę rozwiązania umowy. Należy również podać przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, powołując się na konkretny przepis prawa. W polu "Dodatkowe informacje" można zawrzeć wszelkie istotne dla sprawy informacje, np. dotyczące niewypłaconego wynagrodzenia lub ekwiwalentu za urlop. W pouczeniu należy wpisać termin, w jakim pracownik może odwołać się od decyzji o rozwiązaniu umowy, zazwyczaj jest to 21 dni. Należy wskazać właściwy sąd pracy wraz z jego adresem. Na koniec pracownik i pracodawca powinni podpisać dokument i wpisać datę podpisu.

Dane

adres, dodatkowe informacje, firma, imię, miejscowość, nazwisko, okres, przyczyna, sąd

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' służy do oficjalnego zakończenia stosunku pracy bez konieczności wypowiadania umowy. Wymaga podania konkretnych dat oraz przyczyny rozwiązania umowy. Dowiedz się, jak poprawnie sformułować i zakończyć umowę o pracę.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to dokument, który formalnie kończy stosunek pracy na podstawie określonej przyczyny. Konieczne jest zaznaczenie dat oraz jasne określenie powodów rozwiązania umowy.