Wypowiedzenie części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Instrukcja
W nagłówku dokumentu należy wpisać adres nadawcy oraz datę sporządzenia oświadczenia. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres, powtarzając go dwukrotnie. W treści oświadczenia należy ponownie wpisać nazwę firmy oraz datę zawarcia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Należy uzupełnić informację o miejscu rejestracji układu, podając nazwę instytucji rejestrującej oraz datę rejestracji. Należy wpisać ustawowy okres wypowiedzenia oraz datę, w której upłynie okres wypowiedzenia. Należy dokładnie określić część Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, która jest wypowiadana, poprzez wskazanie jej sygnatury oraz numeru artykułu. Należy uzasadnić wypowiedzenie układu, opisując sytuację firmy, która uzasadnia konieczność wprowadzenia zmian. Na końcu dokumentu należy podać nazwę firmy w imieniu której składane jest oświadczenie oraz umieścić podpis osoby reprezentującej pracodawcę wraz z podaniem stanowiska i imienia i nazwiska.
- Dane
adres, firma, okres, stanowisko/imię nazwisko, sygnatura
Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z określonego okresu. Zgodnie z artykułem 2417 paragraf 1 punktem 3 Kodeksu pracy, pracodawca wypowiada część Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia, motywowany sytuacją firmy.
[ADRES], [OKRES]
[FIRMA][ADRES][ADRES]
Oświadczenie o wypowiedzeniu w częściZakładowego Układu Zbiorowego Pracyz dnia [OKRES]przez pracodawcę
Niniejszym na podstawie art. 2417 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy Pracodawca [FIRMA] wypowiada, zawarty w dniu [OKRES] z [FIRMA], Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, zarejestrowany przez [FIRMA] w [ADRES] w dniu [OKRES], z zachowaniem ustawowego [OKRES] okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu [OKRES], w części regulującej [FIRMA] dla Pracowników [FIRMA] z chwili zawarcia Układu, tj. w części [SYGNATURA] Układu (art. [SYGNATURA]).
Przyczyną wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy we wskazanej części jest [FIRMA] sytuacja [FIRMA] Pracodawcy, powodująca konieczność przeprowadzenia [FIRMA] w [FIRMA] mających na celu [FIRMA] zatrudnienia w [FIRMA].
W imieniu [FIRMA]
.........................................(podpis [STANOWISKO/IMIĘ NAZWISKO])
Pracodawca wypowiada część Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy regulującą warunki zatrudnienia dla Pracowników firmy w siedzibie firmy. Decyzja podyktowana jest potrzebą zatrudnienia.