Zapytanie o reprezentowanie pracownika przez zakładową organizację związkową

Prawo

praca

Kategoria

pismo

Instrukcja

Na początku należy wpisać adres zakładowej organizacji związkowej w wyznaczonym miejscu. Następnie należy podać pełną nazwę firmy, do której kierowane jest zapytanie, w dwóch miejscach. W wyznaczonym miejscu należy wpisać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy zapytanie. Należy określić rodzaj umowy o pracę, wpisując "o pracę" lub "o pracę na czas określony". W przypadku umowy na czas określony, należy podać okres jej trwania. Należy wpisać stanowisko, jakie zajmuje pracownik. W miejsce kropek należy wpisać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy zapytanie. Należy uzupełnić rok i numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowana jest ustawa o związkach zawodowych. Należy wpisać sygnaturę pisma związkowego. W miejscu "Potwierdzenie odbioru" należy wpisać datę odbioru pisma przez pracodawcę. Pracodawca powinien złożyć swój podpis w wyznaczonym miejscu.

Dane

adres, data, firma, imię, nazwisko, numer, okres, podpis, rok, stanowisko, sygnatura

Zapytanie o reprezentowanie pracownika przez zakładową organizację związkową jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, mającym na celu uzyskanie informacji na temat ochrony praw pracowniczych. Według ustawy o związkach zawodowych, pracodawca ma 5 dni na udzielenie odpowiedzi w sprawie obrony indywidualnych praw pracownika.

[ADRES]

....................................................................

                     [FIRMA]

                                                                   [FIRMA]

Zapytanieo reprezentowanie pracownika przez zakładową organizację związkową

Na podstawie art. 30 ust. 3 ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U z [ROK] r. poz. [NUMER]; dalej: ZwZawU) uprzejmie proszę o udzielenie informacji, czy............................ [IMIĘ] [NAZWISKO], zatrudniony na podstawie umowy opracę/o pracę na czas [OKRES] na stanowisku [STANOWISKO], objęty jest obronąindywidualnych praw pracowniczych, o której mowa w art. 30 ust. 3 ZwZawU.

Jednocześnie informuję, iż stosownie do treści art. 30 ust. 3 ZwZawU nieudzielenie ww.informacji w ciągu 5 dni od otrzymania niniejszego pisma zwalnia pracodawcę odobowiązku współdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczącychtego pracownika.

[SYGNATURA]             

Potwierdzenie odbioru:...................................................                                    ....................................................................                      [DATA]                                                                  [PODPIS]

Zapytanie dotyczy reprezentacji pracownika przez zakładową organizację związkową i wymaga udzielenia informacji dotyczących ochrony jego praw. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia odpowiedzi w ciągu 5 dni od otrzymania pisma.