Plan szkoleń pracowników

Prawo

praca

Kategoria

plan

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka dokumentu. W polu "NUMER" wpisz numer załącznika. W polu "DOKUMENT" wpisz nazwę dokumentu, do którego jest to załącznik. W polu "FIRMA" wpisz nazwę firmy. Następnie w tytule planu szkoleń należy uzupełnić "DZIAŁ" nazwą działu, którego dotyczy plan, powtórzyć nazwę "FIRMA" oraz określić "OKRES", na jaki plan został opracowany. W części "I. Zbiorcze zestawienie potrzeb szkoleniowych" w kolejnych wierszach tabeli należy wpisać imię i nazwisko pracownika, jego stanowisko, temat szkolenia, organizatora szkolenia, koszt szkolenia oraz ewentualne uwagi. W części "II. Budżet szkoleń" należy zdefiniować kategorie kosztów w "KOLUMNA 1", wpisać odpowiadające im wartości w "KOLUMNA 2" oraz obliczyć sumę kosztów w kolumnie "Łącznie". Na końcu dokumentu należy wpisać datę sporządzenia planu dwukrotnie (w formacie słownym i liczbowym), a także złożyć podpis wraz z podaniem stanowiska osoby podpisującej.

Dane

data, dokument, dział, firma, imię, kolumna 1, kolumna 2, koszt, nazwisko, numer, okres, organizator, podpis, stanowisko, stanowisko podpisującego, temat, uwagi, wiersz 1, wiersz 2, wiersz 3

Dokument 'Plan szkoleń pracowników' opracowuje zbiorcze zestawienie potrzeb szkoleniowych oraz budżet szkoleń dla wyznaczonego okresu. Zawiera informacje o tematach szkoleń, organizatorach, kosztach i uwagach dotyczących szkoleń pracowników firmy. Struktura dokumentu jest przejrzysta i ułatwia planowanie procesu edukacyjnego w firmie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Plan szkoleń pracowników' przedstawia zgromadzone potrzeby szkoleniowe oraz przydzielony budżet na szkolenia w sprecyzowanym okresie. Stanowi kompleksowe narzędzie pomocne w zarządzaniu edukacją pracowników i optymalizacji kosztów szkoleń w firmie.