Postanowienie w sprawie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego

Prawo

praca

Kategoria

postanowienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury dokumentu w lewym górnym rogu. Następnie należy wpisać numer postanowienia w wyznaczonym miejscu. W kolejnym kroku należy uzupełnić nazwę organu wydającego postanowienie. Należy podać datę wydania postanowienia. W polu "podstawa prawna" należy wpisać odpowiedni przepis prawny, na podstawie którego wydawane jest postanowienie. W kolejnym kroku należy wybrać jedną z opcji: "wyłączyć" lub "odmówić wyłączenia" i skreślić niepotrzebną. Należy wpisać stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego, którego dotyczy postanowienie. Następnie należy wpisać stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego. W polu "treść zarzutu" należy dokładnie opisać zarzut, który jest podstawą postępowania dyscyplinarnego. W punkcie 2 i 3 należy wybrać odpowiednią opcję i skreślić niepotrzebne, w zależności od decyzji. Jeżeli przejmuje się postępowanie do dalszego prowadzenia, należy skreślić punkt 3. Jeżeli wyznacza się innego przełożonego, należy skreślić punkt 2 i uzupełnić dane wyznaczonego przełożonego oraz jego jednostkę organizacyjną. W uzasadnieniu należy podać powody wydania postanowienia. Na końcu dokumentu należy podać stopień, imię, nazwisko i złożyć podpis osoby upoważnionej do wydania postanowienia. W pouczeniu należy umieścić informację o możliwości wniesienia zażalenia na postanowienie.

Dane

imię, informacja o zażaleniu, jednostka organizacyjna, nazwisko, numer, okres, organ wydający, podstawa prawna, stanowisko służbowe obwinionego, stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego, stopień, sygnatura, treść zarzutu, uzasadnienie

Postanowienie w sprawie wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego, określające decyzję organu na podstawie podstawy prawnej, w dniu określonym w treści dokumentu. Dokument zawiera informację o wykluczeniu lub odmowie wyłączenia przełożonego z postępowania dyscyplinarnego oraz dalsze postanowienia dotyczące przejęcia postępowania i wyznaczenia nowego przełożonego. Uzasadnienie oraz pouczenie kończą dokument.

[SYGNATURA]

POSTANOWIENIE NR [NUMER]

[ORGAN WYDAJĄCY]

z dnia [OKRES]

o wyłączeniu / odmowie wyłączenia*) przełożonego dyscyplinarnego

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]

postanawiam:

1. wyłączyć / odmówić wyłączenia*)

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(stopień, [IMIĘ] i [NAZWISKO] oraz stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego)

od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko [IMIĘ] [NAZWISKO]

,

(stopień, [IMIĘ] i [NAZWISKO] oraz stanowisko służbowe obwinionego)

obwinionemu o to, że [TREŚĆ ZARZUTU]

.

2. przejąć postępowanie dyscyplinarne do dalszego prowadzenia*)

3. wyznaczyć do dalszego prowadzenia postępowania dyscyplinarnego*)

[IMIĘ] [NAZWISKO].

(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego z [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA])

Uzasadnienie

[UZASADNIENIE]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(stopień, [IMIĘ] i [NAZWISKO], podpis)

Pouczenie

Na niniejsze postanowienie [INFORMACJA O ZAŻALENIU].

*)

Niepotrzebne skreślić.

Postanowienie nr decyzji wydanej przez organ właściwy dotyczy wyłączenia lub odmowy wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego, w ramach postępowania dyscyplinarnego przeciwko obwinionemu. Dokument zawiera szczegółowe decyzje oraz pouczenia do dalszego postępowania.