Potwierdzenie przeszkolenia BHP

Prawo

praca

Kategoria

potwierdzenie

Instrukcja

Należy wpisać aktualną datę w wyznaczonym miejscu. Należy wpisać imię pracownika. Należy wpisać nazwisko pracownika. Należy wpisać nazwę firmy, w której pracownik jest zatrudniony. Należy wpisać stanowisko pracy pracownika. Należy wpisać okres, w którym odbyło się szkolenie bhp, np. "od dnia 1.01.2024 r. do dnia 2.01.2024 r.". Należy wpisać numer artykułu Kodeksu pracy lub innej ustawy dotyczący obowiązku szkolenia bhp. Należy wpisać drugi numer artykułu Kodeksu pracy lub innej ustawy dotyczący obowiązku szkolenia bhp. Należy wpisać nazwę kodeksu lub ustawy, z której pochodzą artykuły dotyczące obowiązku szkolenia bhp. Należy wpisać nazwę ministerstwa, które wydało rozporządzenie wykonawcze. Należy wpisać datę wydania rozporządzenia wykonawczego. Należy wpisać sygnaturę rozporządzenia wykonawczego. Należy wpisać numer artykułu Kodeksu pracy lub innej ustawy dotyczący obowiązku dostarczenia sprzętu ochrony indywidualnej. Należy wpisać nazwę kodeksu lub ustawy, z której pochodzi artykuł dotyczący obowiązku dostarczenia sprzętu ochrony indywidualnej. Osoba przeprowadzająca szkolenie lub osoba upoważniona powinna podpisać dokument i wpisać swoje stanowisko. Pracownik powinien podpisać dokument i wpisać swoje stanowisko. Należy wpisać imię i nazwisko osoby, która opracowała szablon dokumentu.

Dane

data, firma, imię, kodeks/ustawa, ministerstwo, nazwisko, numer artykułu, okres, stanowisko, sygnatura

Potwierdzenie przeszkolenia BHP jest dokumentem potwierdzającym wstępne szkolenie pracownika w zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokument zawiera informacje o przeszkoleniu ogólnym, stanowiskowym oraz odniesienia do szkolenia związanych z posługiwaniem się sprzętem ochrony indywidualnej i ochrony przeciwpożarowej. Jest to ważny dokument potwierdzający spełnienie obowiązku szkolenia pracownika przed podjęciem pracy.

dn.   [DATA] r.

 

 

Potwierdzeniezapoznania się z przepisami i zasadami bhp

 

Niżej podpisany [IMIĘ] [NAZWISKO] zatrudniony w [FIRMA] na stanowisku [STANOWISKO] potwierdza, że przed podjęciem pracy został wstępnie przeszkolony – w ramach instruktażu ogólnego i stanowiskowego w [OKRES] w zakresie przepisów i zasad bhp na jego stanowisku pracy.

Został również przeszkolony w zakresie:

 posługiwania się sprzętem ochrony indywidualnej,

 ochrony przeciwpożarowej,

 poinformowany o ryzyku zawodowym związanym z pracą na jego stanowisku pracy i zasadami ochrony przed zagrożeniami

 

 

...........................................................................                .......................................podpis [STANOWISKO] lub osoby upoważnionej                                 podpis [STANOWISKO]do przeszkolenia i przyjęcia oświadczenia

 

Uwagi:

1. Obowiązek przeszkolenia pracownika przed podjęciem pracy w zakresie przepisów i zasad bhp wynika z art. [NUMER ARTYKUŁU] i [NUMER ARTYKUŁU] [KODEKS/USTAWA], a został szczegółowo skonkretyzowany w przepisach rozp. wykonawczego [MINISTERSTWO] z [DATA] r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bhp ([SYGNATURA]). W ramach szkolenia wstępnego nowo przyjęci do pracy pracownicy podlegają szkoleniu ogólnemu zwanemu instruktażem ogólnym oraz szkoleniu na stanowisku pracy, zwanemu instruktażem stanowiskowym. Odbycie tego szkolenia powinno być potwierdzone na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika.

2. Poza obowiązkowym tekstem przedstawionym w pkt. 1 można dodatkowo zapisać oświadczenie o przeszkoleniu w posługiwaniu się sprzętem ochrony indywidualnej, zabezpieczającym przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, które pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie (art. [NUMER ARTYKUŁU] [KODEKS/USTAWA]).

 

 

Opracowanie: [IMIĘ] [NAZWISKO]                                                                                2

Potwierdzenie przeszkolenia BHP zawiera szczegółowe informacje o przeszkoleniu pracownika w zakresie BHP oraz potwierdzenie zapoznania się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokument ten stanowi ważny dowód odbycia wstępnego szkolenia pracownika oraz jest istotny ze względów zarówno prawnych, jak i organizacyjnych.